根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定，海外留學(xué)生的應(yīng)屆身份并沒(méi)有一個(gè)固定的時(shí)間限制。是否被視為應(yīng)屆生，主要取決于用人單位如何界定。以下是幾個(gè)常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)：

社保繳納情況：

如果留學(xué)生在回國(guó)后的兩年內(nèi)沒(méi)有參加工作，并且沒(méi)有繳納職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），則通?？梢员灰暈閼?yīng)屆生。

畢業(yè)時(shí)間：

一些企業(yè)會(huì)根據(jù)留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間設(shè)定一個(gè)區(qū)間，在此區(qū)間內(nèi)的留學(xué)生會(huì)被視為應(yīng)屆生。例如，某個(gè)企業(yè)可能將畢業(yè)時(shí)間在2023年9月至2024年8月之間的留學(xué)生視為2024年的應(yīng)屆生。

用人單位界定：

不同企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生身份的界定可能有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，是否應(yīng)屆主要是由用人單位根據(jù)具體情況來(lái)判定的。

請(qǐng)注意，這些標(biāo)準(zhǔn)可能因企業(yè)而異，具體情況還需咨詢具體雇主或查看企業(yè)的招聘政策。