在撰寫推薦信時，提及被推薦人的缺點應當遵循以下原則：

避免原則性缺點

不要提及原則性缺點，如為人處世、馬虎大意等，這些缺點會讓人留下負面印象。

專業(yè)相關(guān)缺點

推薦信中提及的缺點應與被推薦人的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，例如，研究型學生可以說自己有時過于專注于研究而難以平衡生活。

缺點應具體且真實

描述缺點時，應具體且真實，避免泛泛而談。

缺點應具有積極含義

描述缺點時，應采用“似貶實褒”的方式，通過缺點展現(xiàn)被推薦人的特殊氣質(zhì)和積極面。

缺點不應影響專業(yè)評價

提及的缺點不應影響對被推薦人專業(yè)能力的評價，且與其他部分的內(nèi)容應保持一致。

缺點應適度

推薦信中提及的缺點應適度，過多或過分的缺點描述可能會影響推薦信的整體效果。

通過以上原則，推薦信中的缺點部分可以更加真實、具體，并且能夠突出被推薦人的個性和潛力。