在這個(gè)追求自我實(shí)現(xiàn)的年代，張揚(yáng)如你是不是也想要不一樣的人生？前有金融四大白富美辭去工作奔赴中央圣馬丁學(xué)服裝設(shè)計(jì)，后來(lái)居上，就不斷有新聞背景、商科背景的學(xué)生來(lái)咨詢(xún)，自己想要涉足服裝領(lǐng)域，但是礙于時(shí)間倉(cāng)促，不會(huì)做作品集，怎么辦？

其實(shí)如果想去服裝行業(yè)，可以先從服裝邊緣職業(yè)入手，摸爬滾打浸染多年，積累了豐富的資源，到時(shí)候想要自己設(shè)計(jì)衣服，那豈不是輕而易舉？下面我們就來(lái)看看跨專(zhuān)業(yè)去服裝行業(yè)都可以先去學(xué)些什么？

1.時(shí)尚買(mǎi)手——商科背景首選

在歐洲已有四五十年歷史的服裝買(mǎi)手這一職業(yè)，這幾年發(fā)展十分迅速，好的時(shí)尚買(mǎi)手在我國(guó)悄然走俏，企業(yè)對(duì)時(shí)尚買(mǎi)手人才的需求量也在日益上升，買(mǎi)手人才供不應(yīng)求。

你可能會(huì)認(rèn)為時(shí)尚買(mǎi)手就是國(guó)際大牌隨意買(mǎi)，Visa卡隨便刷，時(shí)尚都市隨便去……一切都由企業(yè)來(lái)買(mǎi)單，這也讓很多愛(ài)時(shí)尚、愛(ài)購(gòu)物的人群瘋狂和艷羨。事實(shí)上，服裝買(mǎi)手的工作遠(yuǎn)非大家想象的那么簡(jiǎn)單。作為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的“星探”，他們要帶著消費(fèi)者的需求和欲望游去甄選、分析各式各樣的數(shù)據(jù)，用眼睛和頭腦去分析市場(chǎng)，繼而做出最有利于企業(yè)的采買(mǎi)決策，這就是服裝買(mǎi)手每天面臨的挑戰(zhàn)。

但是，國(guó)內(nèi)鮮有院校提供正規(guī)系統(tǒng)的服裝買(mǎi)手教育，對(duì)時(shí)尚感興趣并有商科基礎(chǔ)的同學(xué)，最適合選擇服裝買(mǎi)手這個(gè)極具挑戰(zhàn)的行業(yè)。

2.時(shí)尚與奢侈品牌管理

根據(jù)財(cái)富品質(zhì)研究院的數(shù)據(jù)顯示，2015年，中國(guó)消費(fèi)者全球奢侈品消費(fèi)達(dá)到1168億美元，同比增長(zhǎng)9%。此外，中國(guó)本土奢侈品消費(fèi)額有所回升，為258億美元。中國(guó)仍然是一個(gè)奢侈品消費(fèi)大國(guó)。

奢侈品行業(yè)是一個(gè)集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、宣傳、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的綜合性行業(yè)，中國(guó)奢侈品市場(chǎng)的發(fā)展也帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)的大力發(fā)展。目前，中國(guó)需要了解奢侈品市場(chǎng)理論以及通曉企業(yè)運(yùn)作的管理人才，而且對(duì)高級(jí)管理人才需求量相當(dāng)大。

相比國(guó)外的高管，在中國(guó)的國(guó)際奢侈品品牌更希望由中國(guó)本土人才接管管理崗位，因?yàn)楸就寥瞬旁趯?duì)中國(guó)市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、文化的理解上更優(yōu)于外國(guó)人。此外，國(guó)內(nèi)時(shí)尚品牌的不斷發(fā)展也需要大批奢侈品管理人才。

時(shí)尚與奢侈品牌管理的技能，傳授時(shí)尚品牌的經(jīng)濟(jì)管理模式、生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)以及銷(xiāo)售渠道等專(zhuān)業(yè)知識(shí)

畢業(yè)生還能在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、活動(dòng)策劃、銷(xiāo)售、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展契機(jī)。對(duì)這些工作方向感興趣的同學(xué)，可以選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)。

3.時(shí)尚營(yíng)銷(xiāo)、傳播與媒體——新聞背景首選

近兩年來(lái)，越來(lái)越多的時(shí)尚、奢侈品品牌選擇通過(guò)電商和新媒體進(jìn)行品牌宣傳和銷(xiāo)售。今年8月，迪奧Dior通過(guò)微信和品牌官方網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)售七夕款限定款手袋Lady Dior;近日香奈兒Chanel也通過(guò)官方微信發(fā)布了全新香奈兒五號(hào)之水的上市信息。

如今，我們已經(jīng)進(jìn)入了時(shí)尚無(wú)所不在而且信息泛濫的時(shí)代，時(shí)尚品牌的成功離不開(kāi)有效的傳播管理。因此，時(shí)尚傳播與新媒體專(zhuān)業(yè)人才是未來(lái)時(shí)尚領(lǐng)域的重點(diǎn)需求對(duì)象。

懂得運(yùn)用新興媒體和傳統(tǒng)媒體，知道時(shí)尚風(fēng)格研究方法和公共宣傳策略，掌握時(shí)尚營(yíng)銷(xiāo)傳播技巧，特別是在活動(dòng)組織階段會(huì)運(yùn)用時(shí)尚傳播技能的人才就顯得格外重要。

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