《獵場(chǎng)》獨(dú)家知識(shí)庫(kù)之人力資源

日前，由姜偉執(zhí)導(dǎo)，胡歌、菅紉姿、、萬(wàn)茜等主演電視劇《獵場(chǎng)》正播的火熱。該劇以都市社會(huì)為背景，講述了鄭秋冬（胡歌飾）職場(chǎng)顛沛、商海沉浮、十年蝶變，成為專(zhuān)業(yè)獵頭的成長(zhǎng)故事。相信該人物給廣大的劇迷朋友們都留下了深刻的影響，“獵頭”也成為了當(dāng)下新興職業(yè)。那么何為獵頭？該職業(yè)有著怎么樣的發(fā)展前景？在英國(guó)學(xué)習(xí)什么樣的專(zhuān)業(yè)有助于該職業(yè)的發(fā)展？今天劉老師就來(lái)為大家揭開(kāi)獵頭的真正面目吧。

獵頭，英文 heahunting，來(lái)源于拉丁文，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭”，大陸也稱(chēng)之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才”。獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。

說(shuō)到獵頭，不得不提的專(zhuān)業(yè)便是人力資源，英文 Human Resource，簡(jiǎn)稱(chēng) HR。我們常規(guī)上了解的人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益。通俗的來(lái)說(shuō)，便是我們面試時(shí)遇到過(guò)的面試官了。那么人力資源管理專(zhuān)業(yè)，如何發(fā)展成像獵場(chǎng)中演藝的那樣，成為高智商，高逼格，高薪水的職業(yè)顧問(wèn)呢？去英國(guó)深造成為很多學(xué)子的首選，這也是近期遇到的學(xué)生咨詢(xún)特別多的一個(gè)專(zhuān)業(yè)了，下面將幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題做下匯總。

一、為何選擇英國(guó)讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)?

歷史原因：世界工業(yè)化的鼻祖 ——英國(guó)，有很多知名的大企業(yè)。為什么這些企業(yè)可以經(jīng)久不衰？很重要的一方面原因就是人力資源運(yùn)用得當(dāng)。英國(guó)很多學(xué)校都開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)。其中很多學(xué)校的人力資源專(zhuān)業(yè)在世界上都是知名的。像倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、蘭卡斯特大學(xué)、萊斯特大學(xué)等等。這些學(xué)校每年都在為英國(guó)乃至世界的很多知名企業(yè)輸送人力資源專(zhuān)業(yè)的人才。為這些公司的良好發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

英國(guó) HRM 課程細(xì)致全面：中國(guó)很多的學(xué)校也開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)，英國(guó)學(xué)校的人力資源專(zhuān)業(yè)歷史更加悠久，并且它的人力資源管理課程的設(shè)置也更加細(xì)致。從前期的人員挑選到中間員工的管理和解聘制度還有員工福利都很全面。這些都是國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)所不具備的。

英國(guó)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)除了傳統(tǒng)的基礎(chǔ)課還擁有很多很靈活的課程，學(xué)生可以根據(jù)自己的喜好自己的方向自由選擇，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。英國(guó)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置非常精致，方方面面都很全面，這也是國(guó)內(nèi)所不及的。

實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)：英國(guó)很多企業(yè)的 HR 機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，可以讓學(xué)生更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。如果學(xué)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話(huà)可以直接留下來(lái)。這樣的機(jī)會(huì)在中國(guó)是相當(dāng)少的。

CIpD 認(rèn)證：英國(guó)還有一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)，它具備中國(guó)所不具備的人力資源協(xié)會(huì)（ The Chartere Institute of personnel an Development，CIpD ），它是專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理和發(fā)展專(zhuān)業(yè)人士的組織。它的存在在很大意義上給英國(guó)的人力資源行業(yè)提供了助力。為學(xué)生提供了很多的實(shí)習(xí)平臺(tái)和就業(yè)機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)它認(rèn)證過(guò)的人力資源碩士課程代表了世界人力資源管理領(lǐng)域的最高水平。

二：人力資源管理專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)有哪些？

1 ： 傳統(tǒng)類(lèi)（以 LSE 為代表），特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，像 MMU,UMIST （并入曼大）,?LSE 這些學(xué)校的課程設(shè)置就屬于第一類(lèi)。這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源管理課程，比如像 employment law 等等。這類(lèi)課程大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類(lèi)似于案例教學(xué)（ case stuy ）的一種課程設(shè)置。可能有些學(xué)校教授這樣的課程綜合排名并不是很高，但是在人力資源管理專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，例如 MMU 就是典型的這類(lèi)學(xué)校。

2 ： 實(shí)用類(lèi)（以曼大為代表），特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置非常實(shí)用，沒(méi)有繁重的基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)和對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)比較陌生的英國(guó)法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看待這個(gè)專(zhuān)業(yè)了，從課程內(nèi)容的角度來(lái)看也是一樣。就曼大的 HRM 而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇所有其他課程作為選修課。

三：通常包括以下具體內(nèi)容：

（ 1 ）職務(wù)分析與設(shè)計(jì)。

（ 2 ）人力資源規(guī)劃。

（ 3 ）員工招聘與選拔。

（ 4 ）績(jī)效考評(píng)

（ 5 ）薪酬管理。

（ 6 ）員工激勵(lì)。

（ 7 ）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

（ 8 ）職業(yè)生涯規(guī)劃。

（ 9 ）人力資源會(huì)計(jì)。

（ 10 ）勞動(dòng)關(guān)系管理。

四：人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)出路

1 ：進(jìn)入公司決策層成為管理整個(gè)公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職；

2 ：成為管理咨詢(xún)師自己或同朋友成立一家管理咨詢(xún)公司，利用自己豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)這一優(yōu)勢(shì)，為一些企業(yè)進(jìn)行管理診斷咨詢(xún)；

3 ：成為人力資源管理某方面的專(zhuān)家人力資源管理設(shè)計(jì)了方面，如：招聘、績(jī)效管理、薪資管理、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源規(guī) 劃 ；.

4 ：成為人才分析師這是國(guó)家近幾年就要實(shí)施認(rèn)可的職業(yè)資格考試，它的出現(xiàn)將是我國(guó)人力資源管理逐步開(kāi)始走向規(guī)范化一個(gè)標(biāo)志；.

5 ：成為獵頭利用自己各方面的人力資源界的關(guān)系，及對(duì)企業(yè)欲招聘人員的了解，可逐步形成某方面的專(zhuān)業(yè)獵頭；

6 ：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)家和法規(guī)咨詢(xún)專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)處理一些企業(yè)人事勞動(dòng)糾紛。

五：人力資源管理專(zhuān)業(yè)（碩士）推薦院校及申請(qǐng)的條件

倫敦國(guó)王學(xué)院??世界排名 21

MSc Human Resource Management &Organizational Analysis ?人力資源管理與組織分析

主要科目包括雇傭關(guān)系、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展、人力管理和獎(jiǎng)勵(lì)雇員等，另外可選修國(guó)際人力資源和雇傭法。除了學(xué)習(xí)課程，學(xué)生還要進(jìn)行八周的實(shí)習(xí)，掌握職業(yè)發(fā)展技能。通過(guò)具體工作，就所在實(shí)習(xí)單位的人力資源管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，寫(xiě)份管理研究報(bào)告

愛(ài)丁堡大學(xué)世界排名 22

MSc In Management to Training an Development ??管理培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)業(yè)

課程設(shè)置在愛(ài)丁堡教育學(xué)院課程偏向于培訓(xùn)和發(fā)展

曼切斯特大學(xué)QS 世界排名 29

MSc In Human Resource Management ???人力資源管理

這一課程研究在發(fā)展中國(guó)家的環(huán)境下如何解決人力資源管理的方法、道德、政策及實(shí)踐方面的問(wèn)題。核心課程主要有人力資源管理的概念和環(huán)境、人力資源管理實(shí)踐，選修課程主要有：信息技術(shù)與人力資源、 NGO 管理、組織發(fā)展、組織行為學(xué)等。

MSc in Human Resource Development ???人力資源發(fā)展

這一碩士課程強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國(guó)或者過(guò)渡型國(guó)家從事培訓(xùn)、咨詢(xún)等領(lǐng)域的經(jīng)理人設(shè)計(jì)的。核心課程主要有：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展，選修課程主要有：人力資源實(shí)踐、質(zhì)量管理、變化和學(xué)習(xí)實(shí)踐等。

利茲大學(xué)世界排名 95

MA In Human Resource Management ????人力資源管理

該校人力資源專(zhuān)業(yè)提供 CIpD 認(rèn)證，以及學(xué)習(xí)額外的幾門(mén)課程

根據(jù)不同院校專(zhuān)業(yè)，錄取標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有很大差異。常規(guī)需要注意以下幾點(diǎn)申請(qǐng)要素：

1. 本科院校背景，分?jǐn)?shù)

2. 是否可轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)

3. 是否有工作經(jīng)驗(yàn)

4. 雅思要求

5. 專(zhuān)業(yè)是否受 CIpD 認(rèn)證

6. 世界頂級(jí)商學(xué)院認(rèn)證