誤區(qū)一：留學生只要找到工作就可以移民

不是所有的工作都可以申請移民的！

申請移民對工作的種類有嚴格的要求，所有的工作經(jīng)驗必須符合National Occupation Coe NOC里面的 O,A,B類的要求。例：office clerk（辦公職員） 或 office assistant（辦公助理）是不屬于可以移民的工作職位。例：office aministration（辦公行政管理） 或 aministrative assistant（行政助理）是屬于可以移民的工作職位。

一字之差，謬之千里。千萬不要在辛苦工作一年后才發(fā)現(xiàn)你的工作職稱根本不可以移民。這樣既浪費時間又浪費精力。

誤區(qū)二：只要工作職位符合移民要求就行了！

工作職責的具體內(nèi)容比工作職位更加重要！

很多童鞋花了很長的時間，投了非常多的簡歷，終于找到一份工作，而且檢查了NOC網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)職位名稱符合NOC 里面的 O,A,B的類別，就認為一定可以辦理移民了，那也是不對的！

我們看到過很多公司把招聘的職位寫得非常的漂亮，例如Data Analyst 的工作職位，但是實際的工作職責很多都是ata entry 和compile reports. 要知道移民局判定一份工作是否符合移民標準，或則屬于哪個NOC，是看 工作職責，而不是工作職位的名稱。

你的工作職位寫的再漂亮再符合要求，但你的工作職責卻不符合標準一樣是竹籃打水，一場空！

誤區(qū)三：工作職位高比職位低更容易移民！

影響移民分數(shù)的不是職位高低而是工作時間長短

只要符合O,A,B類的工作，只按照工作經(jīng)驗的長短來算EE分數(shù)。所以高職位并不會比低職位多加一點點的分數(shù)。相反，如果一味追求高職位，浪費太長的時間找工作，例如花了半年甚至一年的時間，那么就有可能在三年的畢業(yè)工簽的有效時間無法辦法獲得二年的工作經(jīng)驗分數(shù)，而之后就更容易出現(xiàn)工簽到期，分數(shù)不夠遞交的情況。

所以童鞋們一定要好好把握這3年的工簽，爭取多累計有效的工作經(jīng)驗，提高分數(shù)，降低風險。

誤區(qū)四：工資高低并不影響移民申請

工資應(yīng)該跟工種相互合情合理有利移民

除了工作職位和工作職責需要符合要求以外，工資也是一個很需要留意的問題！例：小李做著A類的職位，但是工資水平只是最低工資，這會大大增加成功移民的風險。

原因很簡單，加拿大法律講究的是合法合情合理，這樣的工資水平會引起移民局懷疑工作的真實性。

工資低，不等于不符合申請，但是工資低需要做足準備才能提高申請通過率。

誤區(qū)五：一定要和專業(yè)對口的工作才能移民！

符合移民要求的工作就可以申請移民，不一定要專業(yè)對口

當然不是，只要你的工作職位是符合移民種類就可以移民。但是！還是那句話，加拿大的法律講究的是合法合情合理，也就是說如果你的背景不符合所申請的職位的最低要求，移民局有理由懷疑你工作的真實性，就大大提升了被拒簽的幾率。例：小林畢業(yè)后打算用Store manager遞交移民申請，在此前他沒有任何supervisor 或management的工作經(jīng)驗，那么這樣的申請會有很大的風險。

誤區(qū)六：只要按移民局網(wǎng)站上的清單準備材料申請移民就萬無一失了！

提供更詳細的移民資料是成功快速移民的保證

移民局網(wǎng)站上的材料清單只是一個大概，不是每份都必須提供，也不是只提供這些就能保證成功。例如在證明工作經(jīng)驗上的文件中，如何準備最重要的工作證明信，挑選遞交的材料，和組織材料，是要根據(jù)不同的工作職位，不同的公司情況而定的。

工作證明信是整個申請的重中之重。我們見過很多客戶自己辦理的申請，因為沒有認真處理這個工作信上面的內(nèi)容，譬如工作職責直接抄NOC網(wǎng)站上的內(nèi)容，或則工作職責包含了太多不符合所申請職位的職責，最后引起了移民局發(fā)fairness letter，最后我們需要通過補充大量材料才能通過。