在加拿大找工作的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

人事是第一個(gè)看到并篩選簡(jiǎn)歷的人，通常他們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景。在 cover letter 中使用全稱(chēng)及縮寫(xiě)，重點(diǎn)縮寫(xiě)需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細(xì)閱讀 job escribtion or qualification，　篩選出 4 個(gè)重點(diǎn)詞，多次出現(xiàn)在 cover letter 中，并且明確寫(xiě)明某項(xiàng)直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年數(shù)。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的年數(shù)和重點(diǎn)詞最好用下劃線(xiàn)，黑體或顏色標(biāo)明，當(dāng)非專(zhuān)業(yè)的人事人員快速篩選時(shí)，您的 cover letter 能吸引他去仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷此外，簡(jiǎn)歷千篇一律，讓人力招聘主管難以抓到求職者的特點(diǎn)。

簡(jiǎn)歷的真實(shí)性很重要

想提醒大家的是，到處都有中國(guó)人，因此簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要作假。通常中國(guó)人的簡(jiǎn)歷會(huì)讓公司里的中國(guó)人初步核對(duì)。

在加拿大找工作，你需要寫(xiě)一份真實(shí)、有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，留學(xué)生表示，將簡(jiǎn)歷投入各大招聘網(wǎng)站后都沒(méi)有下文。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析，簡(jiǎn)歷石沉大海，一方面是部分學(xué)生眼高手低，既失去了入職大企業(yè)的時(shí)機(jī)，又對(duì)小企業(yè)“不感冒”，找一份合適的工作難上加難。所以找工作心態(tài)要放平，從底層做起，慢慢積累，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光的，先入行再提升。

做兼職鍛煉與人溝通能力

中國(guó)留學(xué)生在面試環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)英語(yǔ)或法語(yǔ)溝通能力較低，表達(dá)不清晰等問(wèn)題，在第一輪面試就被淘汰。

“加拿大金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生求職時(shí)，一般會(huì)面臨 4-8 個(gè)面試環(huán)節(jié)。曾有某知名銀行出一道情景模擬題，要求面試者搭乘電梯，在短短幾分鐘內(nèi)說(shuō)服同乘電梯的客戶(hù)接受自己的方案?！皩?duì)于不善與人打交道的求職者來(lái)說(shuō)，這不是容易的事?！睒I(yè)內(nèi)人士建議，留學(xué)生除了在校期間要多與人交流鍛煉語(yǔ)言能力，在未求職成功之前，也可考慮先做兼職，保持與人溝通，持續(xù)鍛煉英語(yǔ)或法語(yǔ)表達(dá)能力，為未來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。

國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被北美認(rèn)可 ?

大多數(shù)新移民都聽(tīng)說(shuō)在中國(guó)國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡(jiǎn)歷中省去國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于此點(diǎn)本人有不同的看法，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，永遠(yuǎn)是黃金招牌，不可省 ! 加拿大是一個(gè)奇怪的國(guó)家，雖然靠美國(guó)很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠(yuǎn)，甚至低于中國(guó)大陸的某些大城市。大家應(yīng)該對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)有信心

在加拿大投簡(jiǎn)歷要抓住時(shí)機(jī)

加拿大的工作整體節(jié)奏很慢，通常公司財(cái)務(wù)年就是日歷年，因此每年 1 月份公司通過(guò)用人預(yù)算，2 月份落實(shí)各個(gè)部門(mén)職位的空缺情況以及具體工作需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，3 月份人事開(kāi)始發(fā)廣告進(jìn)行面試。這其中還是有一個(gè)常規(guī)存在，就是不分月份，不分公司是否發(fā)布招聘廣告，隨時(shí)往人事發(fā)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得誘人哦，把自己的優(yōu)勢(shì)盡可能的展現(xiàn)出來(lái)吸引招聘單位的眼球 ! 因?yàn)榧幽么蠊竟芾硭奖容^低下，經(jīng)常會(huì)發(fā)生預(yù)算人員少于實(shí)際工作人數(shù)需要的情況。因此您的簡(jiǎn)歷隨時(shí)可能命中。通常加拿大公司每人每年都會(huì)有一個(gè)月休假，此期間，公司一般會(huì)請(qǐng)合同工幫忙，工作期間如果得到公司的認(rèn)可，將來(lái)有職位空缺時(shí)會(huì)優(yōu)先錄用合同工，所以這個(gè)機(jī)會(huì)也要抓住。