招生委員會（Amissions Committee），簡稱Acom：

他們就是把關(guān)所有申請文件（基本資料、履歷表、essays、推薦信）、面試報告的學(xué)校人員，每年的工作就是將下個年度的class，用最杰出的、最多元的、未來有潛力的人才填滿。

所以他們上知天文、下知地理，金融、顧問、科技、醫(yī)療、傳產(chǎn)，各種產(chǎn)業(yè)的前景、趨勢，他們無一不知！

如果你在學(xué)校的招生說明會上，和他們遇到，千萬要積極表現(xiàn)自己，留有好印象，對申請絕對加分！

實際情況都是這樣嗎？

Acom或許每年看到背景的人，也對熱門產(chǎn)業(yè)有些基本認(rèn)識。

但是除了一些院校會找以前自己學(xué)校的校友擔(dān)任招生委員會會長（Director of Amissions Committee），很多學(xué)校的Acom成員背景通常是 人力資源 或者是 教育從業(yè)者，有些甚至沒有除了教職體系以外的其他產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷。

就算Top 15的美國院校找校友當(dāng)Acom“總指揮”，他們麾下的成員往往也都是專職學(xué)校行政人員，或者待過人力資源公司。

What oes Acom o？

審核流程，首先會將同一個人的申請文件集中在一起，再來，可能先由一個或兩個人做初步“篩選”，淘汰一些申請文件不完整、學(xué)校名稱寫錯（真的會存在）的申請者，再來，也會淘汰一些背景漏洞百出，例如GPA / Toefl都太低，實踐經(jīng)驗又短的申請者。

接著會由資深的Acom，或者小組討論決定給哪些人面試機會。面試過后，有些學(xué)校只憑面試成績來發(fā)錄取通知，有些則把面試報告和之前的申請文件再一并評估。

——知道了他們的背景和工作，

接下來告訴你一些背后的秘密：

招生委員的評量指標(biāo)：

What’s their KPI？

每個員工都有自己的 評量指標(biāo)，招生委員也不例外，他們的KPI是什么呢？了解這些的又可以拿來做什么？

申請者數(shù)量

學(xué)校當(dāng)然希望每年都有比去年更多的申請者蜂涌而至，這就關(guān)系到學(xué)校的行銷，廣告投射范圍得多不多、校友們會不會幫忙宣傳自己學(xué)校，最直接的，就是在Acom到全世界巡回辦招生說明會（Info Session）時，有沒有做出效果。

招生說明會要夠多人來，這當(dāng)然和舉辦的場所是不是飯店、有沒有供餐、有沒有找夠多校友來捧場有點關(guān)系。

再來，你如果問學(xué)校：

我如果留學(xué)期間有斷掉一年去外國游學(xué)，會不會影響我的申請？

是不是真的女生申請比較有優(yōu)勢？

……

除非是沒在頂尖知名的學(xué)校，不然Acom絕對說，不會！歡迎你來申請！

錄取后的入學(xué)比例

申請階段往往要寫很多essay來回答每間學(xué)校問的不同問題，但大部分的學(xué)校都會問這題：

Why our school?

原因是，他們希望看到申請者真正地了解這個學(xué)校，和校友聊過、去過招生說明會，甚至到校參訪過，這個問題你回答得越詳盡、加分越多。

由此，Acom越能確定你收到錄取通之后，不會背棄他的賞識，因為如果每年的錄取生入學(xué)比例是80%，今年變成70%，也就是十個錄取的人只有七個選擇入學(xué)，那Acom就難以交差了！

【微語】你在遠(yuǎn)方的校園里,用知識點亮未來,用堅韌書寫青春的華章。