出國(guó)留學(xué)就是希望將來(lái)可以找一份好的工作。日本大型調(diào)查機(jī)構(gòu) DISCO曾對(duì)外公布了《外國(guó)留學(xué)生日企就職意愿調(diào)查》。參與調(diào)查的日本國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)1萬(wàn)2千家。下面，小編就為大家介紹一下日企對(duì)外國(guó)留學(xué)生的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

日企對(duì)外國(guó)留學(xué)生的錄用標(biāo)準(zhǔn)

從日企規(guī)模來(lái)看

有超過(guò)半數(shù)的日企在今年有招收外國(guó)留學(xué)生計(jì)劃。一般來(lái)講，企業(yè)規(guī)模越大，留學(xué)生招收意愿越強(qiáng)。但從本次調(diào)查結(jié)果來(lái)看，上述界限正在縮小。一些中小企業(yè)對(duì)外國(guó)留學(xué)生態(tài)度積極，需求旺盛。

從日企錄用難度系數(shù)來(lái)看

日企錄取外國(guó)留學(xué)生比例人數(shù)呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2015年度企業(yè)錄用外國(guó)留學(xué)生人數(shù)是上一年度的三倍。這主要源于當(dāng)年度制造與非制造業(yè)對(duì)人才需求的大幅提升。數(shù)據(jù)顯示，大型日企平均錄用外國(guó)留學(xué)生人數(shù)為9.5人。

從日企對(duì)學(xué)歷需求來(lái)看

文理科比例失衡現(xiàn)象依然存在，但差距正在縮小。這亦充分反映在教育 “出口”就業(yè)環(huán)節(jié)。文科本科壓倒多數(shù)，以53.8%的高比例位列第一；理科本科，日企就業(yè)人數(shù)比例為32.3%。值得注意的是，文科碩士增幅明顯，由上一年度的19.8%升至36.6%。在小編看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，分工日趨細(xì)化，使企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)性相對(duì)偏弱的文科生要求提升。今后，文科生如想在日企順利就業(yè)，擁有碩士學(xué)位者，其職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大增。盡管如此，絕非是學(xué)歷越高越具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從本次調(diào)查來(lái)看，文理科博士學(xué)位擁有者，其就業(yè)形勢(shì)仍未有大的改觀。簡(jiǎn)言之，文科（3.2%）微增，理科則從上一年度11%降至7.5%。日本企業(yè)研發(fā)并不需要太多具備博士學(xué)位的外國(guó)人，博士學(xué)位擁有者，其真正的舞臺(tái)仍在高?？蒲?。

從日企對(duì)留學(xué)生能力資質(zhì)來(lái)看

日語(yǔ)能力已不再是企業(yè)最為看重的。一直以來(lái)，作為外國(guó)人要進(jìn)入日企，語(yǔ)言能力，特別是日語(yǔ)能力成為首要條件。近年來(lái)，隨著全球化的縱深發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)加劇，加之未來(lái)不確定性明顯，合作雙贏正在越來(lái)越成為企業(yè)的發(fā)展模式。企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使日企對(duì)員工的情商越發(fā)看重。調(diào)查中，無(wú)論是文科還是理科，“溝通能力”已成為日企在錄用外國(guó)留學(xué)生時(shí)最為看重的資質(zhì)。

【微語(yǔ)】出國(guó)留學(xué)，不是為了做富二代。而是為了讓自己更加獨(dú)立和強(qiáng)大！