你不得不知的職場“35歲現(xiàn)象”
無論你是剛入行的酒店人,還是酒店職場老油條,都建議讀下這篇職業(yè)規(guī)劃文章。不可忽視的職場“35歲現(xiàn)象”在最近的職業(yè)規(guī)劃觀察中,我明顯感覺到35歲以上人群對職業(yè)生涯規(guī)劃的迫切性。也正是從這些案例中,我們清晰地......
30 歲之前:如何打好基礎
30 歲是一個承前啟后的年齡,要想順利渡過 30 歲這道坎,你就需要在 30 歲之前對自己負責,未雨綢繆。
你要做的第一件事,就是找準一個可以為之奮斗 5 年、10 年甚至更久的目標。
一個清晰的目標,可以讓你的職業(yè)成長圍繞著一個點去積累經(jīng)驗,這種積累也是你日后升職加薪的籌碼。方向明確了,哪怕你走得再慢,也可以比那些走彎路的人走得快。
我曾經(jīng)訪談過一個客戶,7 年換了 6 家公司,照理說,大家會認為這個人的職業(yè)發(fā)展很糟糕。其實不是。這個人目前的稅后月薪,屬于還不錯的那種水平。大家也許會納悶:為什么頻繁跳槽的人,會有這樣的職業(yè)發(fā)展水平?
觀察他的成長經(jīng)歷,我們發(fā)現(xiàn),原因只有一個,那就是:每一次跳槽,他都沒有偏離既定的方向。
只要方向不錯,那么,他的每一步行動,都是在接近這個方向,都是在為以后的職業(yè)發(fā)展積累更多的籌碼。你積累的厚度,將最終決定你未來的發(fā)展高度。
現(xiàn)在房價、物價這么高,很多人的生存壓力也驟然增加,導致大家迫于生存壓力而變得浮躁和隨波逐流。
一份工作,有人堅持了幾個月,覺得看不到希望,工資無法提升,就選擇跳槽。但實際上,跳槽并不能從根本上解決問題。
【微語】愿你留學的道路一帆風順,充滿快樂與收獲,前程似錦,未來可期!
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