關(guān)于Group
關(guān)于Group Work 一些建議...
既然是小組作業(yè),當(dāng)然少不了同組的小伙伴。
如果碰到好的隊(duì)友,不但能輕松地拿到高分,還能提升團(tuán)隊(duì)合作能力,甚至可以積累些不錯(cuò)的人脈;
如果不幸遇到傳說中的 “豬隊(duì)友”,或者是匹配到拖延癥晚期的“懶癌”癥患者,那真的是只能心里憋著氣,卻還是要繼續(xù)努力的溝通請(qǐng)他們完成作業(yè)
既然Group Work注定是一件極其不可控的事情,有什么辦法能夠盡可能的提升小組作業(yè)的效率呢?
關(guān)于分組
在可以選擇組員的情況下,選隊(duì)友是該跟中國(guó)同胞一起?還是該走向“國(guó)際化”?
語言:詞不達(dá)意是常有的事情。時(shí)候想要表達(dá)一些看法卻因?yàn)檎Z言的隔閡而無法有效的溝通。
文化:東方人的內(nèi)斂低調(diào)和西方人的個(gè)人主義、自信表達(dá)形成了強(qiáng)烈的反差。這讓中國(guó)學(xué)生覺得無法適應(yīng)。
高分
秘籍
不抗拒跟中國(guó)學(xué)生組隊(duì),但是要找到思維獨(dú)特,活躍的隊(duì)友。
文化和語言的差異并非不能解決。要學(xué)會(huì)據(jù)理力爭(zhēng),捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)。如果有遇到無法達(dá)成協(xié)議的情況,采取投票。不要過于壟斷,但也不要過于盲目地遵從他人的想法。
提高效率
團(tuán)隊(duì)由于缺乏有效的共事方式而造成效率低下,不但浪費(fèi)一堆時(shí)間,最后的成績(jī)也不盡人意。
高分
秘籍
在組隊(duì)之初就訂下小組目標(biāo),一起朝著共同訂下的目標(biāo)奮斗。
了解每個(gè)組員的特長(zhǎng)與角色,分配好相應(yīng)的任務(wù)。分工是開工之本。
不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn): 小組Meeting時(shí)準(zhǔn)備好想法跟內(nèi)容再去討論,而不是到了現(xiàn)場(chǎng)再去思考如何去做。無止境的小組討論是低效率的癥結(jié)所在!
制定計(jì)劃,控制時(shí)間:確定好Project 目標(biāo),分配好任務(wù)后,有效運(yùn)用Google Drive,Google Sheet將作業(yè)區(qū)塊、時(shí)間跟負(fù)責(zé)的組員劃分好,訂制好初稿時(shí)間,才能讓小組動(dòng)作緊湊起來。切記:初稿日期千萬不要距離ealine太近!
定期小組會(huì)議:同組的小伙伴們或許會(huì)因?yàn)楦髯缘男谐潭鵁o法湊在一起討論。因此,善用身邊得資源,例如Skype,Slack等視頻工具。
關(guān)于Presentation
到了國(guó)外,很多小伙伴都遇到上臺(tái)演講小組作業(yè)展示時(shí),組員的講稿或風(fēng)格與其他組員完全不合的尷尬場(chǎng)面。那么,如何讓小組展示拿到高分呢?Presentation最重要的無非是四點(diǎn):內(nèi)容、PPT呈現(xiàn)、演說、問答。
高分
秘籍
內(nèi)容:澳大利亞教育對(duì) 于批判性思維(Critical Thinking)的要求很高。邏輯是否嚴(yán)密,想法是否創(chuàng)新才是重點(diǎn)!
PPT呈現(xiàn):排版不用做得天花亂墜,簡(jiǎn)潔明了才是王道。使用“點(diǎn)”(Dot Point)將重點(diǎn)排進(jìn)去既可,千萬不要一整句句子,字也不能太小! 記住,每頁的報(bào)表字越少越好!
演講:演講的關(guān)鍵要有重點(diǎn)!并且要前后呼應(yīng)。不管是一人去解說還是輪流演講,小組的報(bào)告必須要有連貫性。一個(gè)沒有連貫性的演講是不會(huì)有高分的。建議在演講前一晚,請(qǐng)小組成員們將各自的講稿合併,由組長(zhǎng)檢查內(nèi)容是否有所出入。
回答:一般來說,老師會(huì)對(duì)展示后的內(nèi)容提出問題或評(píng)價(jià)。這是你在把之前未說完的話、解釋不清楚的地方解釋清楚的Last Chance!
【微語】在遠(yuǎn)方的天空下,他/她用筆尖書寫著未來,愿每一個(gè)夜晚都有星光陪伴,讓夢(mèng)想不再孤單。
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