企業(yè)最希望員工必備的4種軟實(shí)力
企業(yè)最希望員工必備的4種軟實(shí)力?...
知名的職場(chǎng)社交媒體linkeIn領(lǐng)英所發(fā)表的《企業(yè)最希望員工擁有的技能》調(diào)查報(bào)告,整理出當(dāng)今企業(yè)最希望員工必備的4種軟實(shí)力:
1.*Leaership 領(lǐng)導(dǎo)能力:*
包含肢體語(yǔ)言、策略性思考以及潛移默化領(lǐng)導(dǎo)技巧
2.*Communication 溝通能力:*
包含溝通技巧、公開(kāi)演說(shuō)/簡(jiǎn)報(bào)技巧、影響力、適當(dāng)給與回饋技巧
3.*Collaboration 合作能力:*
包含聆聽(tīng)技巧、建立關(guān)系、管理技巧
4.*Time Management 時(shí)間管理能力:*建立良好職場(chǎng)習(xí)慣、有效率地使用工作時(shí)間以及在時(shí)限內(nèi)完成工作。
Plus:8項(xiàng)就業(yè)能力
1.專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)道德(Professionalism/Work Ethic);
2.口語(yǔ)書(shū)寫(xiě)溝通能力(Oral/Written Communications);
3.批判性思考及解決問(wèn)題的能力(Critical Thinking/Problem Solving);
4.團(tuán)隊(duì)合作( Teamwork/Collaboration);
5.領(lǐng)導(dǎo)能力(Leaership);
6.數(shù)碼科技能力(Digital Technology);
7.職業(yè)生涯管理(Career Management);
8.全球及多元適應(yīng)力(Global/Intercultural Fluency)。
一般人可能認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技能遠(yuǎn)比通用的軟實(shí)力重要,但是有57%的企業(yè)老板卻認(rèn)為軟實(shí)力是最重要的工作技能:
因?yàn)閾碛羞@些軟實(shí)力的員工,就會(huì)是好相處的員工,也有辦法與其他人團(tuán)隊(duì)合作。
這些技能除了在學(xué)??梢粤?xí)得之外,現(xiàn)在也有線上開(kāi)放式課程針對(duì)軟實(shí)力進(jìn)行系統(tǒng)化教學(xué);這些軟實(shí)力培養(yǎng)起來(lái),受用一輩子,絕對(duì)值得你花時(shí)間好好學(xué)習(xí)。
調(diào)查指出:海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)生涯有正向助力?
留學(xué),不止中國(guó)家庭喜歡送學(xué)生出國(guó)進(jìn)修,發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)也積極推動(dòng)各種長(zhǎng)短期出國(guó)留學(xué)專(zhuān)案,讓學(xué)生出國(guó)看看世界。
新加坡學(xué)生熱衷來(lái)中國(guó)實(shí)習(xí):
每年都有部分新加坡國(guó)立大學(xué)學(xué)生通過(guò)學(xué)校的海外學(xué)院(NUS Overseas Colleges,簡(jiǎn)稱(chēng)NOC)赴華實(shí)習(xí)交流半年或一年。在此項(xiàng)目下,他們能在北京或上海的一些起步公司當(dāng)全職實(shí)習(xí)生,同時(shí)在這些城市的名牌大學(xué)修讀一兩門(mén)專(zhuān)業(yè)課程。
2016至2017學(xué)年,共有330名新加坡國(guó)立大學(xué)的本科生參加了學(xué)校的各類(lèi)中國(guó)實(shí)習(xí)交流項(xiàng)目。
由此,國(guó)際教育協(xié)會(huì)(Institute of International Eucation,IIE)做出的研究調(diào)查,希望找出留學(xué)與職涯發(fā)展的關(guān)聯(lián)性,幫助教育工作人士設(shè)計(jì)更好的留學(xué)專(zhuān)案,讓學(xué)生在面對(duì)全球化的職場(chǎng)時(shí)做好準(zhǔn)備。
“海外求學(xué)對(duì)職涯有正向助力”
IIE的報(bào)告指出,留學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于可轉(zhuǎn)移的工作技巧發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)能力有正面幫助,只是效果不一,因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生參與留學(xué)專(zhuān)案的特質(zhì)、留學(xué)目的地,以及留學(xué)生的目標(biāo)為何都是影響留學(xué)效果的因素。
在海外留學(xué)一年的受訪者中,有68%的受訪者認(rèn)為留學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于找工作或是工作升遷有正面幫助。相較之下,留學(xué)海外少于八周的受訪者中,只有43%的受訪者認(rèn)為留學(xué)經(jīng)驗(yàn)有相同幫助。
“STEM領(lǐng)域最顯著”
而主修STEM學(xué)科——科學(xué)、科技、工程及數(shù)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)生,在留學(xué)海外的過(guò)程中,對(duì)于獲得主修學(xué)科外的其他技能有著高度評(píng)價(jià)。
在主修科學(xué)的學(xué)生參加與科學(xué)無(wú)關(guān)留學(xué)專(zhuān)案的族群中,有47%的人認(rèn)為他們的留學(xué)海外經(jīng)驗(yàn)對(duì)于找工作有幫助。
相比那些主修科學(xué)也參加與科學(xué)有關(guān)留學(xué)專(zhuān)案族群中,只有28%的人認(rèn)為留學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于找工作有幫助。主修STEM學(xué)科的學(xué)生認(rèn)為,國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)課程太專(zhuān)注于學(xué)科本身,留學(xué)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是為了學(xué)習(xí)主修領(lǐng)域以外的軟實(shí)力。
尤其是對(duì)晉升管理職而言,因?yàn)楣芾砺毐仨殦碛辛己玫臏贤记膳c人際關(guān)系,以及了解并處理工作差異性的能力。
而越是在職場(chǎng)表現(xiàn)優(yōu)異的人,越是認(rèn)為海外求學(xué)經(jīng)驗(yàn)與職涯成長(zhǎng)有著相輔相成的效益。他們也認(rèn)為自己能夠獲得工作機(jī)會(huì)或是升遷與他們?cè)诤M饬魧W(xué)經(jīng)驗(yàn)中所學(xué)到技能有關(guān)。
海外留學(xué)到底可以獲得哪些工作上的必備技能呢?
超過(guò)七成的受訪者認(rèn)為出國(guó)留學(xué)讓他們?cè)鲞M(jìn)最重要的5項(xiàng)技能為:跨文化技能(intercultural skills,意即能適應(yīng)理解兩種不同的文化)、好奇心、靈活度/適應(yīng)能力、自信心,以及自我認(rèn)同。
另外,有超過(guò)五成的受訪者認(rèn)為他們?cè)谌穗H關(guān)系及解決問(wèn)題的能力上有明顯的進(jìn)步。
在新加坡,實(shí)習(xí)早就是多數(shù)大學(xué)的畢業(yè)條件 ?
在新加坡,不同主修的大學(xué)生有不同的畢業(yè)門(mén)檻,但多數(shù)都有包括“實(shí)習(xí)”。新加坡的大學(xué),都會(huì)和企業(yè)協(xié)議合作,企業(yè)分部門(mén)開(kāi)出實(shí)習(xí)缺,并且列出要哪類(lèi)主修的學(xué)生,而由學(xué)校進(jìn)行推薦和安排。
“實(shí)習(xí)由大學(xué)負(fù)責(zé)推薦與把關(guān)”
大學(xué)生們可以在學(xué)校查到自己的主修可以申請(qǐng)哪些企業(yè),勾選他們有興趣的,并且準(zhǔn)備資料,請(qǐng)學(xué)校推薦。某些明星級(jí)企業(yè),申請(qǐng)人數(shù)很可能超過(guò)實(shí)習(xí)名額,這時(shí)候?qū)W校就會(huì)依據(jù)主修的相關(guān)性進(jìn)行選擇。
這樣的實(shí)習(xí)方案,最常見(jiàn)是三個(gè)月;但依據(jù)主修的不同,學(xué)??梢詻Q定拉長(zhǎng)或縮短──有些主修要實(shí)習(xí)六個(gè)月,短于一個(gè)月的也有,例如新加坡管理大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)是2星期80小時(shí)。
以就業(yè)為導(dǎo)向:
新加坡公立大學(xué)除世界綜合實(shí)力雄厚、專(zhuān)業(yè)排名靠前外,以就業(yè)為導(dǎo)向的課程及實(shí)習(xí)推薦也是受?chē)?guó)際學(xué)生青睞的原因。
學(xué)校的實(shí)習(xí)形式除一般的帶薪實(shí)習(xí)以外,義工、國(guó)際志愿者也是重要的活動(dòng)內(nèi)容,幫助學(xué)生開(kāi)拓眼界、定位人生。
“新加坡公立大學(xué)實(shí)習(xí)項(xiàng)目一覽”
新加坡國(guó)立大學(xué) NUS
●比如NUS計(jì)算機(jī)學(xué)院媒體搜索實(shí)驗(yàn)室招多媒體及文本檢索方向的實(shí)習(xí)生。對(duì)研究有耐心及興趣的學(xué)生有機(jī)會(huì)成為實(shí)習(xí)生一員,實(shí)習(xí)時(shí)間一般為3-6個(gè)月,每月學(xué)生可獲得1500新幣的補(bǔ)助。
南洋理工大學(xué) NTU
● > 早在2008年,NTU與美國(guó)最大的創(chuàng)業(yè)教育基金會(huì)——考夫曼基金會(huì)建立合作,依托NTU在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛聯(lián)系,獨(dú)創(chuàng)性地整合各項(xiàng)教學(xué)資源和優(yōu)勢(shì),開(kāi)創(chuàng)了各類(lèi)別具特色的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新課程。學(xué)生將赴美國(guó)參加交流實(shí)習(xí)項(xiàng)目。
新加坡管理大學(xué) SMU
● > SMU致力于確保每名學(xué)生都有機(jī)會(huì)到外國(guó)浸濡、實(shí)習(xí)或當(dāng)義工,從而增廣見(jiàn)聞,豐富學(xué)生生涯。SMU學(xué)生在讀期間將收到學(xué)校實(shí)習(xí)推薦,3-6個(gè)月帶薪實(shí)習(xí),每月1500-2300新幣的收入。這份實(shí)習(xí)計(jì)劃,讓更多國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后順利留新就業(yè)。
【微語(yǔ)】孩子遠(yuǎn)赴重洋,為夢(mèng)想啟航,愿旅途平安順利,未來(lái)可期。
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企業(yè)最希望員工必備的4種軟實(shí)力?...
在 學(xué)習(xí)階段,除了培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力外,軟實(shí)力的培養(yǎng)也相當(dāng)重要。因?yàn)榫蜆I(yè)市場(chǎng)的需求一直在改變,但是軟實(shí)力是每個(gè)職缺都需要擁有的技能...
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留學(xué)美國(guó)要哪幾種軟實(shí)力...
近年來(lái),美國(guó)大學(xué)校園中出現(xiàn)了越來(lái)越多的國(guó)際留學(xué)生面孔,為美國(guó)大學(xué)校園帶來(lái)了新鮮血液。美國(guó)大學(xué)認(rèn)為留學(xué)生在申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)時(shí),除了要滿(mǎn)足如語(yǔ)言、數(shù)學(xué)等考試成績(jī)等硬性要求之外,一些“軟實(shí)力”更加重要。那么在美......
...織員工到總部或其他分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和交流。2. 高科技企業(yè):組織員工到國(guó)外的研究機(jī)構(gòu)或高校進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。3. 金融機(jī)構(gòu):組織員工出國(guó)留學(xué)。4. 大型國(guó)有企業(yè):組織員工出國(guó)留學(xué)。5. 事業(yè)單位:如中國(guó)...
企業(yè)員工想要回國(guó)留學(xué),需要遵循以下步驟:確定目標(biāo)國(guó)家和學(xué)校,以及想要申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)。了解目標(biāo)國(guó)家和學(xué)校的入學(xué)要求,包括學(xué)歷、語(yǔ)言成績(jī)、申請(qǐng)材料等。準(zhǔn)備必要的文件,如成績(jī)單、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人陳述、推......
Glassoor每年都會(huì)發(fā)布“美國(guó)年度最佳雇主”100強(qiáng),這100家公司員工超1000名,根據(jù)整體公司評(píng)級(jí)、職業(yè)機(jī)會(huì)、薪酬福利、企業(yè)文化、高級(jí)管理層、員工工作生活平衡度、推薦度、業(yè)務(wù)前景共8項(xiàng)要素來(lái)評(píng)分。...
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企業(yè)花錢(qián)讓員工出國(guó)留學(xué)通常是為了提高員工的國(guó)際化素質(zhì)和跨文化交流能力,獲取最新的技術(shù)和管理知識(shí)。以下是一些常見(jiàn)的企業(yè)類(lèi)型,它們可能會(huì)組織員工出國(guó)留學(xué):1. 跨國(guó)公司:為了提升員工的國(guó)際化水平和跨文化交流能......