這個(gè)話題對(duì)于從業(yè)多年的我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是老生常談了。以前我會(huì)系數(shù)美國(guó)留學(xué)十大優(yōu)勢(shì)，但今天，我想從不同的視角出發(fā)，談?wù)劄楹我x擇美國(guó)留學(xué)。

目前大多數(shù)留學(xué)生的留學(xué)目的是就業(yè)，期望留學(xué)獲得海外工作經(jīng)驗(yàn)；只求拿到學(xué)位就立刻回國(guó)，工作已有家里安排無(wú)憂的留學(xué)生，還是少數(shù)。而在就業(yè)機(jī)會(huì)上，毫無(wú)疑問(wèn)美國(guó)是首選。

美國(guó)提供給外籍人士的就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他國(guó)家。每年85000個(gè)h-1b工作簽證名額會(huì)被迅速用完，還有單獨(dú)給高校和科研機(jī)構(gòu)的工作簽證、給跨國(guó)公司職員的l類簽證、給具有特殊技能人才的o類簽證等。

這些累加起來(lái)，美國(guó)一年可以輕松提供大約10萬(wàn)個(gè)工作簽證給外籍人士，世界上任何其他國(guó)家，誰(shuí)還能有美國(guó)這般的外籍人士工作簽證規(guī)模？而且按照美國(guó)目前的形勢(shì)，外籍人士就業(yè)的限制是h-1b名額太少，即使找到了工作也未必能辦下工作簽證；近年來(lái)，美國(guó)很多公司呼吁政府增加h-1b名額，一旦通過(guò)新政策，美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)更多。

如果你投入金錢(qián)和時(shí)間留學(xué)，要的不僅僅是一張文憑，而是希望能帶來(lái)很好的職業(yè)道路，那么你畢業(yè)后，美國(guó)無(wú)數(shù)著名的公司，從微軟到谷歌、從高通到英特爾、從福特到強(qiáng)生、從摩根大通到花旗銀行、從杜邦到?？松梨诘忍峁┑木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，加上美國(guó)早在1952年就開(kāi)設(shè)的h-1b工作簽證，以及所有留學(xué)生都可以享受的cpt/opt（實(shí)習(xí)許可），使你更應(yīng)該看重的因素。

學(xué)歷是敲門(mén)磚，美國(guó)留學(xué)帶給你的不僅僅是一直文憑，更是敲開(kāi)美國(guó)公司的大門(mén)，在青年時(shí)期打造閃亮工作履歷的機(jī)會(huì)。

國(guó)內(nèi)有媒體和綜藝節(jié)目，是不是報(bào)到很多海歸回國(guó)求職艱難，或者是投資上百萬(wàn)留學(xué)、月薪只有幾千元。在我的印象里，這種故事的主人公大多數(shù)是以非美國(guó)留學(xué)為主。我?guī)缀鹾苌儆新?tīng)到哪個(gè)在美國(guó)工作過(guò)幾年的人，回國(guó)找不到工作、下場(chǎng)悲慘的。我身邊有美國(guó)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)過(guò)的人，要沒(méi)事瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)、升值和發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，要么回國(guó)進(jìn)高校做研究。。。。。。他們回國(guó)的核心話題往往是工資是否滿意、承諾的待遇能否兌現(xiàn)。相比之下，我聽(tīng)到的“悲慘故事”里，多是主人公沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)、畢業(yè)后直接回國(guó)，有的人所謂的海外工作經(jīng)驗(yàn)就是去快餐店打臨時(shí)工，這個(gè)真的不算是工作經(jīng)驗(yàn)。

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【微語(yǔ)】天下信，皆可為信則立，善為之留學(xué)有信，出國(guó)有為。