日本面試官最討厭的6種回答
面試,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一件頭疼的事情,不僅會(huì)緊張,而且很可能因?yàn)橐痪洳缓线m的話,就講之前準(zhǔn)備的一切打亂。今天給大家分享一下日本面試官最討厭的6中回答。...
主張がすべて「自分」目線
盡是以“自己”的目光來(lái)表明主張
「面接官は、あなたがどれだけチームと協(xié)力してくれるかどうかを第一に探るでしょう。さらに、ただの『仕事』を求めているのではなく、『この仕事』にどれだけ興味を持っているかを見せて欲しいのです。
面試官首先會(huì)探尋你會(huì)如何協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作,并且不只是詢問技能,還想要知道你對(duì)你的專業(yè)有多少興趣。
私たちが求めているのは、會(huì)社の成長(zhǎng)を考えてくれる人材です?!氦长螌W(xué)校が僕に合っている理由は…』より『私がこの學(xué)校に入ればこんなことができる』と可能性を主張してくれたほうが、斷然魅力的に感じます」
我們所需求的是一個(gè)能成長(zhǎng)的人才,比起“我更適合的理由是。。?!保拔胰绻苓M(jìn)入這個(gè)學(xué)校的話會(huì)這樣做”和表明可能性的說(shuō)法,更加能增加自己的魅力。
學(xué)校の情報(bào)収集をしていないのが見え見え
明顯能夠看出這個(gè)人沒有了解過面試
「面接前のリサーチほど大事なものはありません。驚くことに、多くの志望者たちは、私たちの會(huì)社が提供するサービスなどについて全く調(diào)べずに來(lái)社します。もちろん、全てを暗記してこい、とまでは言いません。ですが、せめて我々面接官と會(huì)話を続けられるくらいの興味を持っていないと、採(cǎi)用対象になり兼ねます。
沒有像面試前的調(diào)查那樣重要。讓人驚訝的是,很多來(lái)面試的人,會(huì)在調(diào)查之后再來(lái)面試,當(dāng)然,不是說(shuō)讓大家全記住這些事情,但是,要是連與能我們繼續(xù)對(duì)話的興趣都沒有的話,很難成為采用對(duì)象。
最終的な決め手となるのは、今まで培ってきた経験以上に、私たちがあなたと一緒に勉強(qiáng)したいと思えるかどうかなんです」
最終決定是否采用的因素除了之前積累的經(jīng)驗(yàn)之外,我們是否想與你一起學(xué)習(xí)這件事請(qǐng)。
質(zhì)問をしてこないのは興味がない証拠
不提出疑問就是沒有興趣
「質(zhì)問をしないことは、結(jié)果を『不採(cǎi)用』に傾かせる大きな要素です。面接とは、決して一方通行ではありません。來(lái)社する際には、自分から聞いておきたい質(zhì)問も用意しておきましょう。質(zhì)問をするということは、學(xué)校に関心があることの表れですから」
在面試過程中,如果沒有提出任何問題,結(jié)果有很大程度就是不采用的。面試絕對(duì)不是單方面的事情。來(lái)面試之前,自己要準(zhǔn)備一些想要知道詢問的問題,提出疑問這件事表明了你對(duì)學(xué)校的關(guān)心程度。
そもそも「やる気」が見受けられない
看不到你的干勁兒
「面接は緊張感もあるし、非常にストレスフルな狀況だとは思います。ですが、やる気だけは必ず伝わるよう、意識(shí)して挑みましょう。
我可以理解面試的時(shí)候很緊張,非常有壓力。但是必須讓面試官看到你的干勁兒。
我々のチームは、やる気が原動(dòng)力となっています。モチベーションが低くやる気のない人に仕事は回ってきません。つまらなそうにしている人に仕事を任せても、殘念ながら結(jié)果が期待できないからです」
在我們的團(tuán)隊(duì)里面,干勁就是動(dòng)力,動(dòng)力小,沒有干勁兒的人是不能勝任工作的。即便是把任務(wù)交給沒有干勁,無(wú)聊的人,也不會(huì)期待會(huì)有什么結(jié)果。
口を開けば愚癡ばかり
一張嘴凈說(shuō)蠢話
「面接の場(chǎng)で少しでも不満をこぼす人は、口を開くと愚癡ばかりのタイプである傾向があります。前のことがうまくいかなかったことを主観的なせいにする人は『言い訳しかできない』と見られても當(dāng)然です。このような人と働くのは、できるだけ避けたいです」
在面試的時(shí)候哪怕抱怨一點(diǎn)不滿的話,就會(huì)給人一種一張嘴就說(shuō)蠢話的感覺。因?yàn)橹饔^的原因?qū)е轮暗氖聸]能做好,很容易看出來(lái)這樣的人“只會(huì)找借口”,面試官會(huì)盡可能的避免與這樣的人共事。
6. 型どおりの受け答えしかできない
回答盡是照本宣科
「ただ面接官の質(zhì)問に答えるだけが『面接』だと思っているならば、考えを改める必要があります。もちろん質(zhì)問に答えるのも、質(zhì)問の答えを準(zhǔn)備しておくのも、大事な要素です。でもそれ以上に重要なのは、他の志望者とどう差をつけられるか。
如果你認(rèn)為只是回答面試官的問題就是面試的話,那你需要改變一下自己的想法了。當(dāng)然準(zhǔn)備面試時(shí)會(huì)問的問題答案也是很重要的,但是比這更重要的是,你與其他來(lái)面試的人有什么不同?
あなたのユニークな特徴はなんですか?面接とは、レジュメでは読み取れない強(qiáng)みを発揮し、面接官の関心を狙う場(chǎng)なのです」
你獨(dú)一無(wú)二的特征是什么?面試就是要發(fā)揮你在準(zhǔn)備的筆記中沒有的優(yōu)勢(shì),這樣更能獲取面試官的關(guān)注。
【微語(yǔ)】留學(xué)是一種經(jīng)歷,更是你人生中不可或缺的一段旅程,在這段旅程中,你將遇見形形色色的人,看透世間百態(tài)。
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