1、推薦信內(nèi)容

不得不說的是，這是最重要的部分。之所以提交推薦信，是要讓錄取委員會(huì)從一個(gè)很關(guān)鍵引導(dǎo)性的側(cè)面反應(yīng)出學(xué)生的資質(zhì)、求學(xué)心態(tài)甚至于一些自己都不會(huì)發(fā)覺的閃光點(diǎn)。一封好的推薦信要能給申請人帶來正面的評價(jià)。相反，如果申請人給某位老師留下的印象不太好的話，很可能他會(huì)在推薦信里直率地指出申請人的缺點(diǎn)，甚至談?wù)撊秉c(diǎn)的篇幅超過了優(yōu)點(diǎn)，這樣的推薦信只會(huì)對申請有負(fù)面的影響。所謂內(nèi)容的相關(guān)，是指推薦信的內(nèi)容要和你申請的專業(yè)有關(guān)。舉個(gè)栗子，比如你想申請美國大學(xué)博士，那推薦信里面需要反映你優(yōu)秀的科研能力和英語交流能力等，至于扶老奶奶過馬路這樣的好人好事，并不能給錄取委員會(huì)這樣的說服力。而如果你想申請進(jìn)入咨詢公司，那么有關(guān)項(xiàng)目管理和合作能力的內(nèi)容就很重要，而至于你做過多少科研、科研做得如何出色，就沒什么關(guān)系了。

2、推薦人與你的關(guān)系

一封優(yōu)秀的推薦信能夠展現(xiàn)申請者的特質(zhì)，同時(shí)對申請者未來在學(xué)術(shù)和專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展?jié)摿ψ鲆恍┹^為客觀的描述，是一個(gè)能讓招生官從側(cè)面了解你極為有效的渠道。那么，我們應(yīng)該找誰來寫推薦信？如何選擇推薦人呢？ 推薦信本質(zhì)上是以推薦者的個(gè)人信用作保，來證明該申請者具備信中所述的優(yōu)秀品質(zhì)，因此選擇一位合適的推薦者，你的推薦信就成功了一半。__所以，一定要找和你關(guān)系“緊密”的推薦人。只有對你的成長歷程了解的人，才會(huì)深入了解你的優(yōu)缺點(diǎn)，也才有可能做出有深度的推薦。如果選擇了對你并不熟悉的推薦人，他們對你的介紹往往都會(huì)浮于表面，無法做出可靠而實(shí)際的評價(jià)，這樣也會(huì)導(dǎo)致錄取委員會(huì)對你推薦信真實(shí)性的質(zhì)疑。推薦信通常包括三封，一份是School Report，是你的學(xué)校給你出具的官方推薦，可以找校長、年級組長、班主任來完成，或者指定某個(gè)老師擔(dān)任你的升學(xué)顧問來完成。另外兩封叫做Teacher evaluation，是任課老師（一定要教你課）對你的評價(jià)和推薦。要知道，教過那些充滿挑戰(zhàn)課程的老師的推薦信遠(yuǎn)比教過你簡單課程老師的推薦信更有價(jià)值。如果你還有額外的推薦信也是可以的，但通常不能代替以上的School Report和Teacher evaluation。

3、推薦人的聲望

往年的成功申請者中不乏因?yàn)橐环鈦碜阅持淌诘耐扑]信而被錄取的，但推薦人的知名度一定是越高就越好嗎？ 很多申請者花費(fèi)大量精力去找名人來給自己寫推薦信，但是如果你所選的推薦人，雖然知名度很高，卻對你這個(gè)人一無所知，那推薦信所起的作用也會(huì)相應(yīng)貶值。因?yàn)橥扑]信的目的是評估你的背景、動(dòng)機(jī)和承諾，而不是提供毫無意義的贊揚(yáng)。所以我們要選擇了解自己的、適合的推薦人，而不是一定要求名氣大的所謂“大?！?。

【微語】我們在家靜靜守候,期盼你學(xué)成歸來,那時(shí)的你將更加耀眼。