1、推薦信內(nèi)容

不得不說的是，這是最重要的部分。之所以提交推薦信，是要讓錄取委員會從一個很關(guān)鍵引導(dǎo)性的側(cè)面反應(yīng)出學(xué)生的資質(zhì)、求學(xué)心態(tài)甚至于一些自己都不會發(fā)覺的閃光點。一封好的推薦信要能給申請人帶來正面的評價。相反，如果申請人給某位老師留下的印象不太好的話，很可能他會在推薦信里直率地指出申請人的缺點，甚至談?wù)撊秉c的篇幅超過了優(yōu)點，這樣的推薦信只會對申請有負(fù)面的影響。所謂內(nèi)容的相關(guān)，是指推薦信的內(nèi)容要和你申請的專業(yè)有關(guān)。舉個栗子，比如你想申請美國大學(xué)博士，那推薦信里面需要反映你優(yōu)秀的科研能力和英語交流能力等，至于扶老奶奶過馬路這樣的好人好事，并不能給錄取委員會這樣的說服力。而如果你想申請進(jìn)入咨詢公司，那么有關(guān)項目管理和合作能力的內(nèi)容就很重要，而至于你做過多少科研、科研做得如何出色，就沒什么關(guān)系了。

2、推薦人與你的關(guān)系

一封優(yōu)秀的推薦信能夠展現(xiàn)申請者的特質(zhì)，同時對申請者未來在學(xué)術(shù)和專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展?jié)摿ψ鲆恍┹^為客觀的描述，是一個能讓招生官從側(cè)面了解你極為有效的渠道。那么，我們應(yīng)該找誰來寫推薦信？如何選擇推薦人呢？ 推薦信本質(zhì)上是以推薦者的個人信用作保，來證明該申請者具備信中所述的優(yōu)秀品質(zhì)，因此選擇一位合適的推薦者，你的推薦信就成功了一半。__所以，一定要找和你關(guān)系“緊密”的推薦人。只有對你的成長歷程了解的人，才會深入了解你的優(yōu)缺點，也才有可能做出有深度的推薦。如果選擇了對你并不熟悉的推薦人，他們對你的介紹往往都會浮于表面，無法做出可靠而實際的評價，這樣也會導(dǎo)致錄取委員會對你推薦信真實性的質(zhì)疑。推薦信通常包括三封，一份是School Report，是你的學(xué)校給你出具的官方推薦，可以找校長、年級組長、班主任來完成，或者指定某個老師擔(dān)任你的升學(xué)顧問來完成。另外兩封叫做Teacher evaluation，是任課老師（一定要教你課）對你的評價和推薦。要知道，教過那些充滿挑戰(zhàn)課程的老師的推薦信遠(yuǎn)比教過你簡單課程老師的推薦信更有價值。如果你還有額外的推薦信也是可以的，但通常不能代替以上的School Report和Teacher evaluation。

3、推薦人的聲望

往年的成功申請者中不乏因為一封來自某知名教授的推薦信而被錄取的，但推薦人的知名度一定是越高就越好嗎？ 很多申請者花費大量精力去找名人來給自己寫推薦信，但是如果你所選的推薦人，雖然知名度很高，卻對你這個人一無所知，那推薦信所起的作用也會相應(yīng)貶值。因為推薦信的目的是評估你的背景、動機和承諾，而不是提供毫無意義的贊揚。所以我們要選擇了解自己的、適合的推薦人，而不是一定要求名氣大的所謂“大?！?。

【微語】我們在家靜靜守候,期盼你學(xué)成歸來,那時的你將更加耀眼。