3月下旬，新加坡人力部正式發(fā)布了堪稱年度就業(yè)指南針的《2018年職位空缺報告》~

新加坡目前到底什么職位最缺人呢

其中，每10個職缺就有約四個（42％）是因企業(yè)轉(zhuǎn)型與擴充而創(chuàng)造，它們大多分布在社區(qū)與社會及私人服務領(lǐng)域的教育及醫(yī)療業(yè)、制造領(lǐng)域的電子、與運輸配備業(yè)、以及資訊通訊領(lǐng)域。同時，六個月或以上未填補的職位空缺比例穩(wěn)定在34％。其中，近一半（49％）藍領(lǐng)職缺至少半年找不到人填補。還不是因為本地人不愛做新加坡外勞政策又收緊才這么青黃不接。而面對同樣處境的專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員及技師（PMET）職缺相對只有21％。

白領(lǐng) VS 藍領(lǐng)

? 白領(lǐng)工作方面

PMET的工作職位空缺在53%，相比2017年的49%，和2016年的48%，占比相對擴大。其中，信息通信技術(shù)，金融和業(yè)務發(fā)展相關(guān)的PMET職位最受追捧如軟件，網(wǎng)絡和多媒體開發(fā)人員、系統(tǒng)分析師以及商業(yè)和營銷銷售主管，同時，對技術(shù)和分析角色的需求也在不斷增長，例如首席信息官或風險分析師以及數(shù)據(jù)庫設計人員等。

? 藍領(lǐng)工作方面

清潔工、商店銷售員，以及保安員是最欠缺人力的三種藍領(lǐng)職業(yè)。但人力部指出，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型企業(yè)對這三種職位的需求已下降，以商業(yè)模式持續(xù)轉(zhuǎn)變的零售業(yè)為例，商店銷售員職缺占比與五年前相比減少近一半。不過，醫(yī)療護理服務需求的擴增則使相關(guān)行業(yè)職缺增加。據(jù)調(diào)查雇主去年愿支付至少1400元工資聘請醫(yī)療助理，比2016年的1200元顯著提高。

? 白領(lǐng)空缺詳情
2018年，教育和培訓專業(yè)人才是最緊缺的。這主要是因為教育人才的數(shù)量趕不上日益增長的課程。而且，某些培訓課程還要求掌握相對特殊的知識。比如，人工智能。與此同時，新加坡卻沒有足夠的人才可以勝任。

? 藍領(lǐng)空缺詳情
藍領(lǐng)職位中，除了清潔工、商店銷售員以及保安員較為缺人，服務員等職位也出現(xiàn)空缺的情況。各位餐館老板深有體會。本地人薪水要的高，而且不愛做服務行業(yè)，請外國人不是沒有配額就是人頭稅太高。

【微語】出國留學，是人生的一次重要選擇，也許會有遺憾。不過，這樣的經(jīng)歷，也正是讓你成熟起來的標志吧！