二本生想進入國企，主要有兩個途徑，一是參加國企的校園招聘，二是等待國企的社會招聘。校招是進入國企的最佳機會，國企主要是通過校招補充新生力量。社招的機會較少，主要面向成熟社會人才。本文將詳細分析二本生進入國企的兩大途徑特點，以及如何提高進入國企的概率。

校招是進入國企的黃金通道

國企主要通過校招招募新人，這是數(shù)量最多、進入門檻相對較低的途徑。二本生一定要抓住校招機會，積極備戰(zhàn)筆試和面試。另外，與985、211相比，國企對二本生的錄取門檻并不高，重點在于專業(yè)匹配度和綜合素質。因此，二本生完全有實力通過校招進入國企。

社招機會少，僅面向成熟人才

相比校招，國企社招的機會很少，主要面向工作經(jīng)驗豐富的成熟社會人才。二本應屆生想通過社招進入國企難度很大。首先，國企內部人才儲備充足;其次，好崗位很多是內部職工子女和關系戶;最后，即便招聘，也対經(jīng)驗要求很高。因此，二本生主要通過校招進入國企，社招只作為備選方案。

選擇合適專業(yè)，提高入職概率

不同國企對專業(yè)有不同偏好，二本生應該選擇與企業(yè)業(yè)務對口且招聘需求量大的專業(yè)。例如中國煙草偏愛煙草和機械類專業(yè)，國家電網(wǎng)偏愛電氣和計算機類專業(yè)，中國郵政偏愛計算機和物流類專業(yè)。選擇這些專業(yè)的二本生進入國企的概率會大幅提高。

加強綜合素質，迎合國企口味

除了專業(yè)外，國企也看重求職者的綜合素質，如團隊合作能力、人際交往能力等軟實力。二本生應該通過社團活動、志愿服務等方式充實簡歷，體現(xiàn)自己的綜合素質。同時要積極備考筆試和面試，掌握國企的招聘方向。此外，國企偏愛黨員、學生干部等，這也是二本生應該著力提升的方面。

總之，二本生進入國企主要依靠校招，應選擇對口專業(yè)，同時提升綜合素質，以爭取在競爭激烈的國企招聘中脫穎而出。

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