近年來，越來越多的中國學生選擇赴海外留學。啟德留學作為知名的留學中介機構(gòu)，每年也會派送大批學生出國深造。但是，高昂的留學費用和未知的海外就業(yè)前景，讓許多學生和家長對啟德留學值不值得心存疑慮。本文通過分析啟德留學學生的海外工作情況，理性看待留學的投入產(chǎn)出比，為廣大學生提供參考。

啟德留學學生多數(shù)前往英美澳新等主流國家，就業(yè)競爭壓力大

從啟德留學的學生分布來看，英美澳新等主流英語國家一直是中國學生首選的留學地。這些國家和地區(qū)在教育資源方面占盡優(yōu)勢，擁有眾多一流高校。同時，這些國家也吸引著全球各地的留學生匯聚，每年都有大量中國學生通過啟德留學成功拿到這些國家的offer。然而，正因為這些主流留學國家學生資源豐富，中國學生一旦畢業(yè)就面臨極大的就業(yè)競爭壓力。以澳大利亞為例，每年有10多萬海外學生畢業(yè)，然而政府每年只發(fā)放約1.8萬個工作簽證名額。拿到PR的留學生也并不容易直接進入理想的職場，需要在語言、文化等方面不斷適應。因此，啟德留學學生要正確認識到主流留學國就業(yè)競爭的殘酷現(xiàn)實，提前做好規(guī)劃以應對未來的就業(yè)壓力。

語言關(guān)不過關(guān)是啟德留學學生就業(yè)面臨的最大困難

對啟德留學學生來說，語言水平不達標是影響其海外就業(yè)的最大癥結(jié)。大多數(shù)啟德留學學生的英語水平其實并不優(yōu)秀，能勉強通過雅思或者托福考試不代表語言就達到了生存甚至工作要求。到了海外工作后，啟德留學學生需要面對的完全是以英語為母語的局面，從業(yè)務交流到寫作能力都對語言能力有極高要求。如果語言水平跟不上，難以勝任工作。此外，中國學生的英語口音也會影響其可被聘用的可能性。所以，語言是啟德留學學生在海外就業(yè)中的最大軟肋。他們要認識到好的語言能力是必備的職場競爭力，需要在出國前就加強語言學習，否則就業(yè)前景堪憂。

激烈的國際學生就業(yè)競爭要求啟德留學者具備專業(yè)優(yōu)勢

在歐美發(fā)達國家，留學生不僅面臨本地學生的就業(yè)競爭，還面臨來自全球各地留學生的競爭壓力。這要求啟德留學學生必須在專業(yè)能力上具備競爭優(yōu)勢，才能在就業(yè)市場脫穎而出。具體來說，啟德留學學生要選擇實用性強的專業(yè)，比如計算機、金融、會計、工程等熱門專業(yè)。同時，還要主動參與實習，海外知名公司的品牌實習經(jīng)歷也將成為簡歷的加分項。此外，參加一些國際性的商業(yè)比賽、獲得專業(yè)證書等都可以豐富簡歷，在就業(yè)競爭中展示自身的專業(yè)優(yōu)勢。當然，如果能利用在校學習機會積累人脈資源，尋找可靠的推薦INTERNAL REFERENCE，自然能大大提高啟德留學生的招聘機會。

海外工作需要面臨文化差異等諸多適應問題

即便語言達標，啟德留學生進入海外工作后，仍需面對來自文化差異的諸多適應問題。比如面對西方式的平等開放工作環(huán)境，接受本地員工的直接批評指正，適應項目式的團隊協(xié)作模式等，都將對啟德留學生成為一大挑戰(zhàn)。不同的溝通方式、思維模式都需要時間適應，否則容易給人留下不合群的印象，導致晉升乏力。此外，生活習慣、飲食變化也會對啟德留學生造成不小影響。對于這些潛在的文化適應問題，啟德留學生需要提高文化敏感度，努力融入當?shù)丨h(huán)境。否則，簡單的文化差異也可能成為職場發(fā)展的絆腳石。

啟德留學者盡早做規(guī)劃，爭取名校名企offer

綜上所述，啟德留學學生想要在海外獲得理想工作并非易事。為了提高就業(yè)競爭力，他們需要在出國前就做好規(guī)劃。比如選擇排名較高的目標院校，主動參與各類實習項目;同時注意提高專業(yè)技能，獲得質(zhì)量認證的專業(yè)證書;空余時間強化語言學習，全方位提升英語能力。出國后，還要積極參與社團活動，爭取盡早進入實習，積累工作經(jīng)驗的同時也為未來求職鋪路。當然，最理想的出路是直接獲得某一知名企業(yè)的offer?？傊?，啟德留學生要充分認識到海外就業(yè)競爭的殘酷現(xiàn)實，切實做好各項準備，以爭取在未來的國際化就業(yè)市場占得一席之地。

綜上所述，啟德留學學生要在海外獲得理想的工作并非易事。語言、文化差異以及就業(yè)競爭壓力都是他們需要面對的問題。但是，如果能提前做好規(guī)劃，選擇實用專業(yè)，并在語言及專業(yè)技能上有所提升，也仍有機會在海外獲得優(yōu)質(zhì)的工作機會。廣大留學生還需理性看待留學的投入產(chǎn)出比，衡量清楚自己的條件和目標，謹慎選擇是否值得投資高額留學費用。

【微語】愿留學生活充滿陽光, 每一天充實快樂。