近年來，越來越多的國企員工選擇脫產(chǎn)留學(xué)，希望通過出國深造來改變自己的命運(yùn)。但是，脫產(chǎn)留學(xué)需要投入大量時(shí)間和金錢，是否存在補(bǔ)貼政策呢?本文通過分析國企員工留學(xué)的現(xiàn)狀以及部分地區(qū)的人才引進(jìn)政策，得出國企脫產(chǎn)留學(xué)在部分地區(qū)可以獲得一定補(bǔ)貼的結(jié)論。

國企員工渴望改變命運(yùn)，留學(xué)被視為翻身途徑

近年來，不少國企員工選擇通過留學(xué)來改變自己的命運(yùn)和提升競(jìng)爭(zhēng)力。國企員工的工作強(qiáng)度大、壓力大，五險(xiǎn)一金不完善，晉升空間有限。相比之下，留學(xué)不僅能豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，還可獲得海外學(xué)歷證書。擁有外國名校文憑，不僅在國內(nèi)報(bào)價(jià)高，還可留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。留學(xué)期間，可以避開國內(nèi)激烈競(jìng)爭(zhēng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力?；貒?，具備國外背景和經(jīng)歷，就業(yè)選擇更多，可申請(qǐng)各類人才計(jì)劃補(bǔ)貼，工作回報(bào)更高。因此，留學(xué)被國企員工視為改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)階層躍升的有效途徑之一。當(dāng)然，脫產(chǎn)留學(xué)需要投入大量時(shí)間金錢，存在一定風(fēng)險(xiǎn)，需要謹(jǐn)慎評(píng)估。但對(duì)實(shí)力一般而渴望翻身的國企員工來說，脫產(chǎn)出國深造仍是非常誘人且可行的選擇。

部分地區(qū)政府針對(duì)海歸人才提供補(bǔ)貼

為吸引及留住高素質(zhì)人才，部分地區(qū)政府推出了針對(duì)海歸人才的補(bǔ)貼政策。如福建、江西等省的部分城市，會(huì)給獲得海外名校學(xué)歷的留學(xué)生提供數(shù)十萬元的購房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。部分地區(qū)還會(huì)直接提供編制，如事業(yè)單位編制。這些舉措大大降低了留學(xué)生的回國成本，是留學(xué)生回國發(fā)展的有力支持。具體來說，福建省南平市推出引才政策，面向頂尖海歸人才給予高達(dá)60萬元購房補(bǔ)貼，以及每月生活費(fèi)補(bǔ)貼。此外，還會(huì)直接提供事業(yè)編職位，5年后可轉(zhuǎn)為公務(wù)員。江西省也有類似政策，鼓勵(lì)海歸回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供數(shù)十萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金。可以說，這些地區(qū)政府出臺(tái)的系列惠才政策，極大鼓舞了國企員工的留學(xué)熱情，使留學(xué)成為實(shí)現(xiàn)階層躍升的捷徑之一。

留學(xué)期間可享受補(bǔ)貼，畢業(yè)后購房等政策優(yōu)惠

國企員工選擇脫產(chǎn)留學(xué)，不僅可以在留學(xué)期間獲得政府補(bǔ)貼，畢業(yè)回國后也可繼續(xù)享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策。具體來說，留學(xué)期間可申請(qǐng)地方政府提供的人才計(jì)劃資助，包括生活費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新補(bǔ)貼等。部分省市還會(huì)給予購房資助。這些貼補(bǔ)減輕了留學(xué)壓力，鼓勵(lì)國企員工踴躍出國?；貒螅w身份還可幫助留學(xué)生在就業(yè)、購房等方面獲得優(yōu)待。如福建、江西等省市給予海歸購房補(bǔ)貼、貼息;在廣東、上海等城市，海歸可享受購房及子女入學(xué)的優(yōu)先政策。此外，海歸還可在國企、事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)高起點(diǎn)入職。綜合來看，無論在留學(xué)階段還是回國后，國企員工都可獲得政策支撐，這大大增加了留學(xué)的吸引力。

留學(xué)難度低，適合實(shí)力一般者脫產(chǎn)深造

對(duì)國企員工來說，脫產(chǎn)出國留學(xué)難度相對(duì)較低，容易取得學(xué)歷證書，非常適合實(shí)力平平而渴望改變命運(yùn)的人。相比考研，出國留學(xué)要求的中文基礎(chǔ)知識(shí)較少，重視全球視野與國際經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，一年制課程設(shè)置合理，學(xué)習(xí)任務(wù)明確，畢業(yè)要求相對(duì)清晰。許多國家也提供留學(xué)簽證便利，歡迎外國學(xué)生就讀。此外，留學(xué)過程中還可以進(jìn)行兼職實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。在英語國家學(xué)習(xí)，也能快速提高語言能力。回國后，擁有留學(xué)背景更容易獲得人才引進(jìn)計(jì)劃支持。因此，對(duì)實(shí)力一般而有留學(xué)夢(mèng)想的國企員工來說，脫產(chǎn)出國深造無疑是比較明智和可行的選擇。

留學(xué)回國發(fā)展前景廣闊，整體性價(jià)比高

綜合來看，脫產(chǎn)留學(xué)對(duì)國企員工來說，無論在出國階段還是回國后，都存在諸多優(yōu)惠政策，整體性價(jià)比非常高。出國留學(xué)可迅速獲得世界一流高校文憑，回國后可享受購房、創(chuàng)業(yè)等補(bǔ)貼，在就業(yè)崗位選擇上也較有優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，畢業(yè)后還可留在國外工作，獲得較高報(bào)酬。就長遠(yuǎn)發(fā)展來看，留學(xué)不僅能豐富個(gè)人經(jīng)歷，還能開拓國際視野，掌握更專業(yè)知識(shí)?；貒?，可成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人才。因此，盡管需要投入時(shí)間金錢，但脫產(chǎn)留學(xué)仍是國企員工改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)階層躍升的高性價(jià)比選擇之一。具有實(shí)力和抱負(fù)的國企員工，可謹(jǐn)慎考慮這條途徑。

通過分析可以看出，國企員工選擇脫產(chǎn)留學(xué)在部分地區(qū)確實(shí)可以獲得政府的補(bǔ)貼和支持。補(bǔ)貼金額可達(dá)幾十萬，部分地區(qū)甚至直接提供編制。同時(shí)，留學(xué)難度較低，容易見效，很適合實(shí)力一般的國企員工。綜合來看，脫產(chǎn)留學(xué)對(duì)于想要改變命運(yùn)的國企員工而言，整體性價(jià)比仍然很高，值得考慮。

【微語】留學(xué)是一個(gè)人的修行，在這里你看到了不同文化背景下的人生百態(tài)。