一、專業(yè)介紹

人力資源是在企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，著重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利管理、績效、員工關(guān)系等六大模塊的實(shí)踐知識(shí)學(xué)習(xí)，幫助現(xiàn)代企業(yè)解決人力資本運(yùn)用的問題，原則是在正確的時(shí)間把正確的人安排在正確的崗位上。

二、學(xué)位介紹

1.Master of Arts in Human Resource Industrial Relation.

2. Master of Labor and Human Resource (MLHR)

3. Master of Human Resource & Labor Relations(MHRLR)

4. MBA

三、背景要求

1.硬件要求

以Top30舉例，GpA3.0+，TOEFL100+，GRE320+/GMAT700+，具體視實(shí)際申請(qǐng)情況而定。

2.專業(yè)背景：多數(shù)學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者本科專業(yè)沒有嚴(yán)格要求，但有些學(xué)校會(huì)偏向于招收本科學(xué)習(xí)人力資源、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：不同學(xué)校要求不同，好的學(xué)校一般要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.專業(yè)排名：

Cornell University 康奈爾大學(xué)

University of Southern California南加州大學(xué)

University of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城校區(qū)

University of Illinois at Urbana Champaign 伊利諾伊大學(xué)香檳分校

Michigan State University密歇根州立大學(xué)

Rutgers,The State University of New Jersey羅格斯大學(xué)

purdue University普渡大學(xué)

Ohio State University俄亥俄州立大學(xué)

University of South Carolina南卡羅來納大學(xué)

Georgia University佐治亞大學(xué)

四、代表院校

1. Cornell University康奈爾大學(xué)

大眾夢(mèng)校，人力資源學(xué)院下社三個(gè)研究生項(xiàng)目，其中一個(gè)是phD項(xiàng)目、一個(gè)是part-time項(xiàng)目，MILR項(xiàng)目比較適合國際生申請(qǐng)，而且又細(xì)分了五個(gè)方向，可供學(xué)生自由選擇。如果專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能比較優(yōu)秀的學(xué)生可申請(qǐng)偏重職業(yè)路線的Human Resources & Organizations。

2. University of Minnesota -Twin Cities

開設(shè)在商學(xué)院下，項(xiàng)目比較人性化，對(duì)中國學(xué)生也是歷來比較友好的。

3. University of Illinois -Urbana Champaign

開設(shè)在School of Labor and Employment Relations，所學(xué)課程比較多元，應(yīng)用性較強(qiáng)。所以相應(yīng)在申請(qǐng)的時(shí)候該校也比較看重工作背景。

下面是美國研究生人力資源專業(yè)六所名校的介紹

1、Cornell University康奈爾大學(xué)

Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領(lǐng)域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細(xì)致的專業(yè)分工就足以另熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。

Cornell的IRHR學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of professional Studies (M。p。S。)/ Master of Science and phD program三個(gè)研究生項(xiàng)目。

2、University of Minnesota-Twin Cities明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校

毋庸置疑，明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時(shí)也是Carlson商學(xué)院的Flagship項(xiàng)目。

明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評(píng)，都是很不錯(cuò)的，其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor，4位associate professor，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。

畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò)，盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對(duì)稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā)，大公司對(duì)從Carlson商學(xué)院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills——Networking發(fā)揮到了極致，使得Carlson畢業(yè)的HR們?cè)诒泵澜Y(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。

更為難能可貴的是，明大HR項(xiàng)目的錄取要求相對(duì)于很多熱門項(xiàng)目來說還是比較人性化的，而且，對(duì)于中國學(xué)生歷來比較友好。

3、University of Illinois-Urbana-Champaign伊利諾伊大學(xué)香檳山分校

UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院，但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的，除了傳統(tǒng)的Human Resources planning and Staffing Economics of Human Resources Firm performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外，UIUC借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了Social technical system Employment Relations Systems實(shí)用性較強(qiáng)的課程，這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern。

UIUC對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加，這一點(diǎn)的考量對(duì)于HR這樣專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)來說也無可厚非，錄取難度上也是整個(gè)HR項(xiàng)目的頂級(jí)水平，錄取中有對(duì)于GRE和Female的傾向。

4、Michigan State University密歇根州立大學(xué)

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations，但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)HR和IR的課程是并重的，核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢(shì)專業(yè)Statistics，開設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對(duì)于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。

5、Ohio State University俄亥俄州立大學(xué)

同為公立學(xué)校的OSU開設(shè)的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項(xiàng)目近些年頗受中國申請(qǐng)者的青睞，該項(xiàng)目隸屬于知名的Fisher 商學(xué)院。

6、羅格斯大學(xué)-新布朗斯維克分校

下設(shè)兩個(gè)HR相關(guān)專業(yè)，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations。