留學(xué)生的應(yīng)屆身份界定因公司或行業(yè)而異，并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。以下是一些常見(jiàn)的界定方式：

時(shí)間范圍

一般情況下，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的“大廠”對(duì)留學(xué)生的應(yīng)屆身份界定在一年左右。例如，從2022年9月至2023年8月期間畢業(yè)的學(xué)生可被視為2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

有些公司可能將應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)間范圍提前兩年，如從2021年8月至2023年6月之間畢業(yè)的學(xué)生，可參加2023年的校園招聘。

畢業(yè)時(shí)間

對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

擇業(yè)期

國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期為2年，部分地區(qū)延長(zhǎng)至3年。

公務(wù)員招錄考試

對(duì)于中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員招錄考試，國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生在離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)（通常為兩年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛳嚓P(guān)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，也被視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

企業(yè)招聘

企業(yè)對(duì)留學(xué)生的應(yīng)屆身份界定各有不同，一般會(huì)在招聘簡(jiǎn)章中說(shuō)明。例如，有些企業(yè)可能優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。

教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定

留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆往屆，沒(méi)有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生由用人單位界定。

綜上所述，留學(xué)生的應(yīng)屆身份界定主要依據(jù)畢業(yè)時(shí)間、企業(yè)的招聘政策和行業(yè)慣例。建議留學(xué)生在求職時(shí)詳細(xì)了解目標(biāo)公司的應(yīng)屆生認(rèn)定規(guī)則，以確保不錯(cuò)過(guò)招聘機(jī)會(huì)