關(guān)于出國(guó)留學(xué)后辭職的問(wèn)題，以下是一些一般性的指導(dǎo)信息：

勞動(dòng)合同規(guī)定

一般勞工協(xié)議要求在辭職前向工作單位明確提出，提前通知期通常為半個(gè)月至一個(gè)月。除非您和公司簽訂的是非常規(guī)的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)遵循這一規(guī)定。

公司政策

不同的公司可能有不同的規(guī)定，例如員工出差或公務(wù)出國(guó)需要遵循的規(guī)定，如提前報(bào)備和設(shè)定回國(guó)日期。逾期不歸（通常超過(guò)30天）可能會(huì)被視為自動(dòng)離職。

離職交接

轉(zhuǎn)正后的離職交接期通常是一個(gè)月，但這取決于公司的正規(guī)程度和您的具體情況。

其他注意事項(xiàng)

如果您是在國(guó)外讀研，并且您的留學(xué)簽證與工作相關(guān)，您可能需要考慮簽證要求和可能的后果。

某些情況下，即使您碩士畢業(yè)，您可能仍被視為應(yīng)屆畢業(yè)生，這可能影響您的就業(yè)狀況。

請(qǐng)根據(jù)您所在的公司政策、勞動(dòng)合同條款以及您個(gè)人的具體情況來(lái)決定何時(shí)辭職。