留學(xué)生在落戶上海后辭職的時(shí)間并沒有硬性規(guī)定。以下是一些可能的情況：

無影響情況

如果留學(xué)生和公司沒有簽訂具有法律效力的落戶協(xié)議，留學(xué)生在拿到落戶批復(fù)后可以直接辭職，且公司不會(huì)被拉入落戶黑名單。

如果留學(xué)生的工作單位不符合落戶社保基數(shù)要求且不愿配合調(diào)整，留學(xué)生可以離職，并在新單位重新累計(jì)符合要求的社?；鶖?shù)。

有潛在影響情況

對(duì)于應(yīng)屆生，如果在落戶完一年內(nèi)就離職，可能會(huì)導(dǎo)致公司被列入落戶黑名單，影響公司后續(xù)為其他員工辦理落戶。

如果留學(xué)生享受了臨港或張江的優(yōu)惠政策，例如縮短居轉(zhuǎn)戶至5年或3年，并且政策要求在落戶后繼續(xù)工作2年以上，那么在落戶后立即離職可能屬于違反承諾的行為。

注意事項(xiàng)

在落戶過程中離職可能會(huì)導(dǎo)致社保斷繳，這可能會(huì)影響落戶批復(fù)的結(jié)果。

離職前建議與雇主協(xié)商，以避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)損失。

請(qǐng)根據(jù)您的具體情況做出決定，并考慮咨詢專業(yè)法律人士以獲得更準(zhǔn)確的建議