關于出國留學后辭職的問題，以下是一些一般性的指導信息：

勞動合同規(guī)定

一般勞工協(xié)議要求在辭職前向工作單位明確提出，提前通知期通常為半個月至一個月。除非您和公司簽訂的是非常規(guī)的勞動合同，否則應遵循這一規(guī)定。

公司政策

不同的公司可能有不同的規(guī)定，例如員工出差或公務出國需要遵循的規(guī)定，如提前報備和設定回國日期。逾期不歸（通常超過30天）可能會被視為自動離職。

離職交接

轉正后的離職交接期通常是一個月，但這取決于公司的正規(guī)程度和您的具體情況。

其他注意事項

如果您是在國外讀研，并且您的留學簽證與工作相關，您可能需要考慮簽證要求和可能的后果。

某些情況下，即使您碩士畢業(yè)，您可能仍被視為應屆畢業(yè)生，這可能影響您的就業(yè)狀況。

請根據(jù)您所在的公司政策、勞動合同條款以及您個人的具體情況來決定何時辭職。