大多數(shù)人以前聽(tīng)過(guò)的98%的建議：寫(xiě)好簡(jiǎn)歷和求職信，穿著得體的西服面試，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)，發(fā)送感謝信，面試過(guò)程中不要太害羞，要勇于表現(xiàn)自己，想辦法脫穎而出，看著別人的眼睛，堅(jiān)定地握手。我些建議，我稱之為常識(shí)。如果你剛滿二十，這是新的信息，如果你即將畢業(yè)，一篇好的文章在這里等你。

與工作不同。實(shí)習(xí)是容易著陸的。因?yàn)橐恍┬∩痰臧筒坏媚銥樗麄兠赓M(fèi)工作。但是如果你能坐上玻璃升降機(jī)到達(dá)知名的公司。那么你未來(lái)的工作，起薪將和別人不太一樣。

曾經(jīng)有人做過(guò)調(diào)查，采訪了三家知名公司：linkein,MTVU和Facebook的實(shí)習(xí)生管理人員。如果在世界上一些最知名和有影響力的公司實(shí)習(xí)。這是他們共同表述的觀點(diǎn)和建議：

1，做足Research

花20-30分鐘看公司的網(wǎng)站不是Research。

研究不僅包括公司及其產(chǎn)品，還包括業(yè)務(wù)本身。誰(shuí)是加盟公司，誰(shuí)是直營(yíng)公司。他們是否上市，股市中如何表現(xiàn)，最近是否有新聞。如果有，那是什么新聞。什么樣的人在這家公司工作。背景是什么。公司的產(chǎn)品是什么，什么產(chǎn)品最歡迎，為什么。

這些都是應(yīng)該提前準(zhǔn)備好的功課。而不是只是闡述自己有如何喜歡對(duì)方公司。

2，使用和了解產(chǎn)品

在面試中，如果不熟悉公司產(chǎn)品，都是致命的。

“我們通?？梢粤私獾矫嬖囌呤欠裾娴南矚glinkein,我們看到他們積極主動(dòng)的發(fā)送inmails,積極參加linkein組織，講述linkein如何幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中學(xué)習(xí)，如何從中受益，如何使用我們的產(chǎn)品與校友聯(lián)系等。通過(guò)這一系列的表現(xiàn)，我們就會(huì)知道他是不是喜歡我們公司?！边@是linkein實(shí)習(xí)生管理人員的回答。

3，激情比GpA重要

突出你的項(xiàng)目！如果你已經(jīng)編寫(xiě)了一個(gè)應(yīng)用程序，建立了一個(gè)網(wǎng)站。那么這些重要的內(nèi)容一定加入你的簡(jiǎn)歷中。只有課程和GpA的簡(jiǎn)歷是不會(huì)被認(rèn)真閱讀的。如果你有額外的東西，這表明你對(duì)這個(gè)職業(yè)有真正的熱情。而不僅僅是上課。