第二篇（承接第一篇）

二、咨詢類公司的金字塔般進(jìn)階薪資和成長(zhǎng)

1)咨詢公司的收入有多高？

傳說中麥肯錫實(shí)習(xí)是4萬(wàn)每月，是真的嗎？ 劇中賀涵級(jí)別最高，是高級(jí)合伙人，空運(yùn)來幾萬(wàn)元的好魚配美酒陪佳人，和國(guó)際巨頭企業(yè)家稱兄道弟，坐擁千萬(wàn)元豪宅……盡顯行業(yè)風(fēng)光。什么是高級(jí)合伙人？在一些人的概念中，初期一起創(chuàng)辦公司的才是合伙人。而劇中的合伙人是一種高管職位，只要資歷、資源足夠，就有可能晉升為合伙人。比如說工作能力超強(qiáng)的唐晶，為了盡快晉升到合伙人，主動(dòng)申請(qǐng)到海外工作一年，回來就能當(dāng)合伙人。隨后一次有驚無(wú)險(xiǎn)的生病讓她意識(shí)到工作不是最重要的，她又申請(qǐng)回到上海。

2015年有篇文章《麥肯錫的“晉升與出局激勵(lì)法”》提到麥肯錫的職位晉升之路： 一旦進(jìn)入麥肯錫公司，人員的晉升與出局有嚴(yán)格的規(guī)定：從一般分析員做起，經(jīng)過兩年左右考核合格升為高級(jí)咨詢員，再經(jīng)過兩年左右考核升至資深項(xiàng)目經(jīng)理，這是晉升董事的前身。此后，通過業(yè)績(jī)審核可升為董事（即合伙人）。所以，一個(gè)勤奮、有業(yè)績(jī)的人在6～7年里可以做到麥肯錫董事，但是在他每一個(gè)晉升的階段，如果業(yè)績(jī)考核并未達(dá)到要求，就要被OUT（離開麥肯錫），即“不晉升就退出”。有調(diào)查顯示，在麥肯錫，最多只有2%的經(jīng)理能最終躋身精英行列。

美國(guó)雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassoor曾統(tǒng)計(jì)了麥肯錫15個(gè)職位的總收入，包括年薪和獎(jiǎng)金：

1. 行政助理（Executive Assistant）: $59,425

2. 研究分析師（Research Analyst）: $68,430

3. 投行分析師（Investment Banking Analyst）: $78,957

4. 商業(yè)分析師（Business Analyst）: $86,687

5. 高級(jí)研究分析師（Senior Research Analyst）: $88,928

6. IT商業(yè)分析師（IT Business Analyst）: $99,636

7. 高級(jí)商業(yè)分析師（Senior Business Analyst）: $106,061

8. 助理咨詢顧問（Associate Consultant）: $151,371

9. 專員助理（practice Specialist）: $152,850

10. 咨詢顧問（Associate）: $162,911

11. 高級(jí)咨詢顧問（Senior Associate）: $176,489

12. 管理咨詢顧問（Management Consultant Associate）: $198,977

13. 項(xiàng)目經(jīng)理（Engagement Manager）: $229,158

14. 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（Senior Engagement Manager）: $233,451

15. 副董事（Associate principal）: $376,333

賀涵的級(jí)別在這些職位之上，年薪應(yīng)該在千萬(wàn)以上。陳俊生和唐晶都是項(xiàng)目經(jīng)理，唐晶的公司規(guī)模更大知名度更高，這兩人的上升通道都是合伙人，就是賀涵現(xiàn)在的位置，但是陳俊生由于學(xué)歷和留學(xué)背景欠缺，想升職有壓力，唐晶情況就比較樂觀。唐晶應(yīng)該是14級(jí)，年薪200萬(wàn)左右，陳俊生應(yīng)該是13級(jí)，年薪 150萬(wàn)元左右。不過，這種咨詢公司，薪水都不算什么，重要的項(xiàng)目提成，項(xiàng)目千萬(wàn)、甚至幾千萬(wàn)，提成非?？捎^?？偟膩碚f，實(shí)習(xí)期4萬(wàn)，應(yīng)該是達(dá)不到。但是到了中層乃至高層，就是大家無(wú)法想象的數(shù)字。

2)咨詢公司都招什么樣的人？

同樣蠢蠢欲動(dòng)的你，是不是已經(jīng)開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷了？如果不是“清北交復(fù)”國(guó)內(nèi)C9，或者國(guó)外名校的畢業(yè)證，基本可以洗洗睡了。MBB整體數(shù)據(jù)，非麥肯錫一家，來自linkein。還有國(guó)內(nèi)C9成績(jī)不夠前20%的也沒戲。其實(shí)對(duì)于“北清復(fù)交”的學(xué)生來說也是很困難的，除了高GpA（平均績(jī)點(diǎn)），拿到手軟的獎(jiǎng)學(xué)金，美國(guó)頂尖大學(xué)的交換經(jīng)歷，各種學(xué)生會(huì)社團(tuán)經(jīng)歷，學(xué)術(shù)上也得有一定成績(jī)，還有非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，要找到對(duì)的人帶你，最好是已進(jìn)入公司的校友或者M(jìn)BB咨詢?nèi)锶耍皇欠窒硇袠I(yè)信息，二就是帶來實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。上學(xué)的時(shí)候，普通學(xué)校的人也做夢(mèng)高盛大摩麥肯錫，真到求職投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)知道，你們的簡(jiǎn)歷會(huì)被自動(dòng)屏蔽的。這還只是簡(jiǎn)歷關(guān)，接下來的面試也是痛苦得讓人懷疑人生。傳說中有咨詢公司出過這樣的題目：“上海市一共有多少只鳥？”or“北京市一共有多少只鳥？” 類似于華爾街的雇主問：帝國(guó)大廈的建成需要多塊磚？

這么高大上，那么要成為其中一員，又該具備怎樣的專業(yè)素養(yǎng)，下一篇將為你揭開商業(yè)分析。具體情況了解可以聯(lián)系傅老師的微信或者QQ~