一紙大學(xué)文憑的價值今非昔比，現(xiàn)在最多只是面試的敲門磚，大學(xué)生畢業(yè)生最終能否從事最頂尖的工作，還要憑實力說話。前內(nèi)閣資政李光耀昨天在南洋理工大學(xué) 召開講座 與 在新就讀的 大學(xué)生們展開對話。他提醒年輕的大學(xué)生們，不要因為自己手持大學(xué)文憑就對職業(yè)和薪水抱有不切實際的期望。

李光耀指出，如今的大學(xué)文憑不能與從前相比。在 1950 年代，大學(xué)畢業(yè)生的比例只占 3% 至 5%，可現(xiàn)在本地大學(xué)擴(kuò)招，一些國外學(xué)府也從理工學(xué)院轉(zhuǎn)變成大學(xué)，這讓持有大學(xué)文憑的人大大增加，但這并不意味現(xiàn)在的人比從前聰明。有大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為自己持有大學(xué)文憑，就應(yīng)當(dāng)獲得更高薪水、更多獎勵。李光耀認(rèn)為，這是不切實際的，因為最頂尖的工作還是留給最出色的 5% 或 6% 的畢業(yè)生。

他指出，大學(xué)文憑最多只能讓畢業(yè)生將學(xué)歷放在求職信上，雇主看了學(xué)歷和畢業(yè)院校，考慮是否要給予面試機(jī)會，但這些無法決定畢業(yè)生是否值得雇主聘請，如果大學(xué)畢業(yè)生成績和能力不佳，有大學(xué)文憑也是無濟(jì)于事。“ 你得加入最出色的 5% 至 6% 的畢業(yè)生，如果不是這樣，好的工作還是會留給那些最出色的人。如果你不是一個大學(xué)畢業(yè)生，但你有能力和魄力，你還是能成為最頂尖的 5% 至 7% 的人?！?/p>

李光耀提醒大學(xué)生，不要以為過去的大學(xué)畢業(yè)生有較高的薪水，自己也能對薪酬漫天開價，因為能力才最終決定受聘的工作和獲得的薪水。

針對于目前新加坡就業(yè)問題，新加坡的很多大學(xué)也都推出了更多的措施協(xié)助畢業(yè)生求職。在即將畢業(yè)的大學(xué)生中，就有不少擔(dān)心自己的就業(yè)前景。新加坡 職業(yè)中心主任王秀玲說，上個月開始有更多學(xué)生到中心求助，尋求找工作、修改履歷表、找實習(xí)機(jī)會等幫助。

為協(xié)助學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備，職業(yè)中心表示，他們將在這個學(xué)期開辦更多求職工作坊，數(shù)目比去年增加兩成。若有需要，他們也準(zhǔn)備請校友、人力資源公司伙伴、顧問公司等，協(xié)助職業(yè)中心提供學(xué)生更多一對一的求職輔導(dǎo)。

目前 雇主關(guān)心的不僅是畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績，還有他的專長。以 新加坡 去年針對超過 80 名雇主所進(jìn)行的調(diào)查顯示，雇主最注重畢業(yè)生的五大條件是：良好的溝通能力、求知欲、熱忱、團(tuán)隊精神和適應(yīng)能力。

參加職業(yè)展的企業(yè)從去年的145個，增加到今年的176個，不過就業(yè)機(jī)會與去年相去不遠(yuǎn)，約4200個。

【微語】愿你的留學(xué)之旅充實而愉快，每一刻都充滿收獲和成長。