信息系統(tǒng)的建設(shè)是個(gè)復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程，不是找?guī)讉€(gè)技術(shù)人員就可以解決的事，沒有管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)平臺的積累、專業(yè)的實(shí)施手段是難以達(dá)到效果的。這類復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計(jì)算機(jī)”。信息管理專業(yè)是一個(gè)管理學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)交叉的專業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計(jì)算機(jī)相關(guān)課程。很多同學(xué)認(rèn)為，本專業(yè)畢業(yè)后會出現(xiàn)既不如管理專業(yè)學(xué)生的管理技能，也不如計(jì)算機(jī)專業(yè)的計(jì)算機(jī)技能的情況。其實(shí)從另一個(gè)方面，管理專業(yè)不懂技術(shù)，計(jì)算機(jī)專業(yè)不懂管理——現(xiàn)在企業(yè)更多是需要綜合型的人才。無疑，只要我們學(xué)得夠?qū)I(yè)，弱項(xiàng)很可能就成為了我們的優(yōu)勢。

典型職位一 ERP 實(shí)施工程師或 ERP 實(shí)施顧問

職業(yè)狀況：隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才目前在中國十分缺乏。目前國內(nèi)合格的 ERP 實(shí)施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，只是杯水車薪。目前，ERP 人才主要在三個(gè)方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作； 二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實(shí)施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實(shí)施服務(wù)的第三方公司。專家建議：想到知名咨詢做 ERP 實(shí)施顧問，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理?xiàng)罹赋壬o筆者舉了一個(gè)很簡單的例子做說明：每個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)千差萬別，當(dāng)某個(gè)企業(yè)請你做 ERP 實(shí)施，你必須到該企業(yè)每個(gè)部門去熟悉人家的業(yè)務(wù)流程，沒有溝通怎么做下去?溝通能力的培養(yǎng)可以從大學(xué)開始，不要害怕，勇敢地開口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會傾聽和認(rèn)錯(cuò)，溝通真的無所不在。其次，就是管理和市場、和財(cái)務(wù)方面的知識。做 ERP 要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。關(guān)于這些，我們可以到專業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實(shí)施案例來進(jìn)行熟悉。你可以不懂實(shí)際細(xì)節(jié)（事實(shí)上除了通過實(shí)習(xí)以外你沒有任何機(jī)會接觸這些細(xì)節(jié)），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個(gè)到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關(guān)支出的人，是沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。

典型職位二管理軟件開發(fā)工程師

職業(yè)狀況：業(yè)界對 IT 人才從需求和“錢”景普遍看漲。在這個(gè)大環(huán)境下，該職位在 2005 年及以后的市場情況應(yīng)是相當(dāng)樂觀的。專家建議：相比無論計(jì)算機(jī)專業(yè)和管理專業(yè)的學(xué)生，我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢。除了具備一定的基本的管理學(xué)知識外，必須有團(tuán)隊(duì)合作的概念。眾所周知，現(xiàn)在的大型軟件開發(fā)都是由團(tuán)隊(duì)（所謂項(xiàng)目）合力完成的，你的工作和合作能力直接關(guān)系到項(xiàng)目的進(jìn)程，建議你在校期間找一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作的書來看看，先形成一個(gè)概念，然后嘗試著參加一些團(tuán)隊(duì)活動，體驗(yàn)如何通過合作做成事情。具備使用一種以上的編程工具進(jìn)行編程的能力，現(xiàn)在主流的開發(fā)工具或語言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時(shí)對大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的熟悉也是必須的（如 Oracle/SQL Server/DB2 等）。還有，軟件工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后，可以從事項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等管理職位。推薦參加 JAVA 語言認(rèn)證。

典型職位三軟件測試工程師

職業(yè)狀況：隨著市場對軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要，相應(yīng)測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在微軟等測試軟件過程比較規(guī)范的大公司，軟件測試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒有多大差別，優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會成為一個(gè)具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測試大有前途。根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1 個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有 2 個(gè)軟件測試工程師。另外，網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，這個(gè)公認(rèn)為“朝陽”產(chǎn)業(yè)的軟件測試工程師，對很多同學(xué)來說都應(yīng)該是一種誘惑：既可以免費(fèi)玩游戲，又可以拿到不錯(cuò)的薪水。不過，這些，都是需要你用良好的專業(yè)素質(zhì)做保證。專家建議：精通軟件工程思想，熟悉軟件測試流程，對軟件測試方法和軟件質(zhì)量保證深刻理解和體會，如果對軟件編程有所了解更好。軟件測試是軟件質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。熟悉測試?yán)碚?、流程，至少熟練使用一種自動化測試工具或一種測試管理工具。爭取熟練掌握 C/C++或 Java、ASP、JSP、MSSQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫和軟件配置管理工具，最好能參與一些實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)工作（例如幾個(gè)同學(xué)組成的業(yè)余工作室和假期實(shí)習(xí)）。

典型職位四

網(wǎng)絡(luò)管理或機(jī)房維護(hù)崗位

職業(yè)狀況：基本上稍微大一點(diǎn)的企業(yè)都有自己的網(wǎng)站和局域網(wǎng)——那就需要網(wǎng)絡(luò)管理人員，所以，人才市場對該職位的需求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也比較漂亮。

但目前一般的國內(nèi)企業(yè)設(shè)置的網(wǎng)絡(luò)管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和局域網(wǎng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)故障排除等簡單操作上，因此待遇也不盡如人意。并且個(gè)人發(fā)展的空間比較小。但是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)技術(shù)純熟、有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品的網(wǎng)絡(luò)管理師還是有“錢”途的。專家建議：該崗位人員一般從事計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理和維護(hù)，因此具有一定的計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識是必須的。如果具有計(jì)算機(jī)安全相關(guān)知識則更好。在校學(xué)習(xí)期間如果能接受一些相關(guān)培訓(xùn)并拿到證書（如微軟、CCNA 等認(rèn)證），就業(yè)時(shí)會更有優(yōu)勢。典型職位五 管理類崗位專家建議：競爭這類崗位，是我們專業(yè)的畢業(yè)生很不愿意卻又不得不面對的事實(shí)。往屆的畢業(yè)生都走上了這條路。我覺得我們可以充分利用我們的專業(yè)背景——計(jì)算機(jī)，在一些 IT 公司的銷售、管理崗位的應(yīng)聘中占得先機(jī)。除了有扎實(shí)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也尤為重要。有從事該崗位意向的同學(xué)在校期間多從事社會實(shí)踐，如果能有進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，千萬不要錯(cuò)過。

【微語】你踏上異國的土地,追逐那遠(yuǎn)方的夢想,每一步都閃耀著勇氣的光芒。