口譯面試通常包括以下幾個步驟和注意事項：

面試準備

了解公司

熟悉材料

準備管理層訪談、演講稿或新聞報道等與企業(yè)相關(guān)的材料。

盡量熟悉常見的通用術(shù)語。

練習(xí)聽力和口語

搜索企業(yè)相關(guān)管理人員的音頻或視頻，熟悉發(fā)言風(fēng)格。

模擬練習(xí)

練習(xí)同傳和交傳，尤其是與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

自我介紹

準備一個簡潔明了的自我介紹，緩解緊張情緒。

面試技巧

自信

敢于向面試人員發(fā)問，對不懂的內(nèi)容進行澄清。

簡潔明了

用語簡潔，不要啰嗦或含糊不清。

譯文要有條理性、邏輯性，保持平穩(wěn)的語速。

應(yīng)對卡殼

出現(xiàn)卡殼時，稍作整理再繼續(xù)翻譯。

使用簡單詞語進行輸出，保持思路清晰。

斷句和語序

閱讀原句時進行斷句，整理每個句子的意思。

考慮好句子的語序問題，保持表達的流暢和通順。

面試流程

HR面試

筆試

進行限時筆譯，內(nèi)容與公司業(yè)務(wù)相關(guān)。

多輪面試

可能包括直屬上司、HRBP、部門大領(lǐng)導(dǎo)面試。

考察業(yè)務(wù)能力和性格，可能涉及個人成就、難題、興趣愛好等。

其他注意事項

筆頭翻譯有更多思考時間，口譯則時間緊迫。

技術(shù)細節(jié)：

一般不會出現(xiàn)非常專業(yè)的技術(shù)細節(jié)，注重通用術(shù)語的熟悉。

技術(shù)性文章：

面試題目通常不會選擇技術(shù)性很強的文章。

準備材料：

準備一些政府報告類型的演講，可以參考《衛(wèi)報》等。

個人陳述：

準備自我介紹范文，突出個人優(yōu)勢和特點。