根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定，留學(xué)回國(guó)人員 不分應(yīng)屆和往屆，一律沒(méi)有三方協(xié)議。是否為應(yīng)、往屆生，最終由用人單位來(lái)界定。以下是用人單位通常用來(lái)界定留學(xué)生應(yīng)屆生身份的主要方式：

社保繳納情況

留學(xué)生在畢業(yè)后的兩年內(nèi)如果沒(méi)有參加過(guò)工作，并且沒(méi)有繳納過(guò)職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），則通常被視為擁有應(yīng)屆生身份。

如果留學(xué)生在本科畢業(yè)后先工作幾年再出國(guó)留學(xué)，只要滿足在畢業(yè)兩年內(nèi)未繳納職工社保的條件，回國(guó)后仍可被認(rèn)定為應(yīng)屆生。

畢業(yè)或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間

用人單位也會(huì)考慮留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間。通常情況下，如果留學(xué)生在國(guó)外院校的畢業(yè)時(shí)間與回國(guó)后取得的學(xué)位認(rèn)證時(shí)間符合一定標(biāo)準(zhǔn)，就可以按照應(yīng)屆生身份參加招聘。

請(qǐng)注意，不同用人單位對(duì)于應(yīng)屆生的具體界定可能有所不同，具體情況需要以企業(yè)要求為準(zhǔn)。希望這些信息對(duì)您有所幫助，