根據教育部留學服務中心的規(guī)定，留學回國人員 不分應屆和往屆，一律沒有三方協議。是否為應、往屆生，最終由用人單位來界定。以下是用人單位通常用來界定留學生應屆生身份的主要方式：

社保繳納情況

留學生在畢業(yè)后的兩年內如果沒有參加過工作，并且沒有繳納過職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險除外），則通常被視為擁有應屆生身份。

如果留學生在本科畢業(yè)后先工作幾年再出國留學，只要滿足在畢業(yè)兩年內未繳納職工社保的條件，回國后仍可被認定為應屆生。

畢業(yè)或學位認證時間

用人單位也會考慮留學生的畢業(yè)時間或學位認證時間。通常情況下，如果留學生在國外院校的畢業(yè)時間與回國后取得的學位認證時間符合一定標準，就可以按照應屆生身份參加招聘。

請注意，不同用人單位對于應屆生的具體界定可能有所不同，具體情況需要以企業(yè)要求為準。希望這些信息對您有所幫助，