留學(xué)應(yīng)屆生找工作的方法可以歸納為以下幾點(diǎn)：

內(nèi)推

通過(guò)熟人或內(nèi)部員工推薦，這種方式成功率較高，因?yàn)楹?jiǎn)歷會(huì)直接送到招聘決策者手中，減少被忽視的風(fēng)險(xiǎn)。

利用招聘平臺(tái)

注冊(cè)并瀏覽招聘網(wǎng)站如Seeks、Indeed、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等，這些平臺(tái)上有大量企業(yè)發(fā)布的招聘信息。

聯(lián)邦政府、州政府、City Council等政府網(wǎng)站也有招聘專欄，可以嘗試投簡(jiǎn)歷。

參加招聘會(huì)

學(xué)校組織的招聘會(huì)，特別是針對(duì)留學(xué)生的專場(chǎng)招聘會(huì)，是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可以與企業(yè)直接接觸。

社會(huì)人才市場(chǎng)招聘和校園招聘也是不錯(cuò)的選擇，尤其是校園招聘，來(lái)的企業(yè)較為可靠。

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和作品集

簡(jiǎn)歷要干凈、專注，無(wú)錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，突出自己的專業(yè)能力和特長(zhǎng)。

根據(jù)目標(biāo)崗位準(zhǔn)備作品集或其他相關(guān)材料，如實(shí)習(xí)證明、獲獎(jiǎng)證書等。

明確職業(yè)目標(biāo)

不要局限于專業(yè)相關(guān)崗位，可以嘗試其他領(lǐng)域如咨詢、投行、快消行業(yè)等，這些行業(yè)對(duì)專業(yè)要求并不嚴(yán)格。

制定求職計(jì)劃，分解目標(biāo)，逐步完成，如秋招要投遞多少家企業(yè)，刷多少筆試題等。

記錄和復(fù)盤求職過(guò)程

制作表格記錄申請(qǐng)情況、面試反饋等，方便復(fù)盤和改進(jìn)。

對(duì)面試進(jìn)行錄音，發(fā)現(xiàn)并改正自己的問(wèn)題。

擺正心態(tài)

保持積極的心態(tài)，面對(duì)挫折和失敗時(shí)要保持樂(lè)觀，堅(jiān)持努力。

利用職業(yè)網(wǎng)絡(luò)

通過(guò)校友網(wǎng)絡(luò)、社交媒體和專業(yè)組織參加行業(yè)活動(dòng)，與業(yè)界人士建立聯(lián)系。

關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和招聘信息，及時(shí)了解和準(zhǔn)備相關(guān)的崗位需求。

實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)

積累實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目、暑期工作或志愿者活動(dòng)獲得專業(yè)知識(shí)和行業(yè)人脈。

通過(guò)以上方法，留學(xué)應(yīng)屆生可以更有效地找到適合自己的工作。建議同學(xué)們盡早準(zhǔn)備，多渠道嘗試，并保持積極的心態(tài)。